Posloviti se s sodelavcem, ki zapušča delovno mesto, je lahko težka socialna dinamika. Če oseba odide, ker je odpuščen, lahko postanejo odnosi med uslužbenci, ki še vedno opravljajo svoje delo, nerodni, saj lahko zamerijo tiste, ki ne odidejo pod enakimi pogoji. Vendar, če sodelavec zapusti službo, ker je našel boljšo alternativo, bi moral biti poslovilni obžalovanja vreden občutek žalosti zaradi bližajoče se odsotnosti in sreče za svojo prihodnost.
$config[code] not foundZagotavljanje podpore
Postavite čustva sodelavca, ki odhaja pred lastnimi občutki. Tudi če se počutite žalosti zaradi izgube in ne veste, kako boste nadaljevali z delom, se ne pritožujte. Namesto tega nudite podporo in omogočite osebi, ki odhaja, da izrazi svoje frustracije in bojazni. Pomagajte sodelavcu tako, da prikažete nesebično vedenje, ko gre skozi težak čas.
Ukvarjanje s krivdo
Če ste odgovorni za odhod sodelavca, bodisi ker ste poročali o slabem ravnanju v njegovem imenu ali ker ste ga prevzeli, vam ni treba priznati napake, ko se poslovite. Vendar pa razmislite, ali vas bo vaša vloga pri izgubi zaposlitve te osebe v prihodnosti težila. Lahko se počutite bolje, če izkoristite zadnjo priložnost, da se opravičite.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOstanite pozitivni
Če je sodelavec, ki vam je všeč, odpuščen in je depresiven in negativen, poskusite izboljšati njegovo razpoloženje in povečati njegovo samozavest. Povej mu, da ga boš pogrešal in da imaš rad delati z njim. Utrudi ga, ker ga je prepričal, da je podjetje, ki ga je odpustilo, izgubilo dobrega uslužbenca. Podpora prijateljem bo vašemu sodelavcu olajšala začetek lova na delo z zaupanjem.
Praznovanje novih začetkov
Ne glede na to, ali je bil vaš sodelavec odpuščen ali zapušča druge možnosti, lahko potencialno žalosten dan spremenite v praznovanje novih začetkov. Vkljucite se z drugimi zaposlenimi, da s sodelavko odpeljete na vecerjo ali pa ji kupite darilo za odhod. Prestavljanje dneva v praznovanje bo opomnilo vašega sodelavca, da ljudje skrbijo za njo, in ji bo olajšala prehod.
