Pogosto nas prosijo, da ocenimo našo delovno uspešnost. V četrtletnih pregledih dela, o življenjepisih ali prijavah za zaposlitev je samovrednotenje neizogibno.Če ga lahko napišete, lahko informacije v njem uporabite v svojo korist - v pregledih dela, novih intervjujih za zaposlitev ali drugih situacijah, povezanih z delom. Ni težko samo po sebi napisati samoevalvacijo, toda pisanje učinkovitega, ki vas izstopa od sodelavcev, je lahko nekoliko bolj zahtevno.
$config[code] not foundZačnite tako, da razpravljate o opisu delovnega mesta in kaj verjamete, da so pričakovanja delodajalca za nekoga, ki ima svoj položaj. Imejte pogovorni, vendar profesionalni ton. Bodite čim krajši in stvarni.
Ko ste opisali svoje razumevanje svojih dolžnosti in pričakovanja delodajalca, pokažite, kaj ste storili, da bi presegli ta pričakovanja. Navedite dva ali tri posebna področja, za katera menite, da ste se odlikovali v uspešnosti svojega dela.
Če niste prepričani, kako opisati uspešnost svojega dela, razmislite o uporabi metode STAR. Lynn Gaertner-Johnston v aritklu z naslovom "Pisanje o sebi" govori o metodi STAR. V metodi STAR opisujete situacijo (S) ali nalogo (T), dejanje (A), ki ste ga naredili, in rezultate (R) teh dejanj.
Pišite o tem, kako nameravate izboljšati svojo delovno uspešnost. Ne dajte podjetju nobenega razloga, da bi dvomili v vašo uspešnost, vendar mu povejte, kaj delate in kako nameravate izboljšati. Delodajalci sčasoma iščejo pobude in izboljšave; pokažite, kam nameravate izboljšati, nato pa v nekaj mesecih poročajte o rezultatih. S tem boste delodajalcu pokazali, da resno razmišljate o izboljšanju uspešnosti.
Ne bojte se vključiti stvari v vašo samoevalvacijo, ki so problematične. Na primer, če karkoli, ali kdorkoli drug, ovira vašo delovno uspešnost, omenite to in se posvetujte s svojim delodajalcem.
Nasvet
Ne hvalite se in ne govorite o tem, kako dobri ste. Boljši pristop bi lahko bil govoriti o podjetju in kako je imelo koristi od tega, da ste vi kot zaposleni. Ko pišete samoevalvacijo za delo, je pomembno priznati, da niste popolni in da imate področja, na katerih lahko izboljšate svojo uspešnost. Poskusite ohraniti svojo oceno.
