Kako se podjetnice čutijo o svojem podjetju, svojih možnostih in sami? Ameriški kolidž je pred kratkim anketiral približno 800 podjetniških žensk, ki so poslovale najmanj tri leta, o finančnih ciljih, stopnjah stresa in optimizmu glede ravnotežja med delom in življenjem. Z drugimi besedami, kakšna vprašanja so te podjetnike zadrževala ponoči?
Tukaj so našli tisto, kar so našli - oglejte si, kje se ujemate:
- Dobro spanje: Trideset odstotkov vprašanih meni, da je podjetništvo izpolnilo njihova pričakovanja. Uživajo dobro ravnotežje med delom in zasebnim življenjem ter uspešno upravljajo finančne vidike svojega poslovanja. Prepričani so o svoji sedanji finančni stabilnosti in menijo, da so dobro načrtovani za prihodnost. Ta skupina je imela najvišje poslovne prihodke vseh anketiranih žensk.
- Sanje o prihodnosti: Trideset odstotkov podjetnikov poroča, da so njihova podjetja v zmerni ali stabilni stopnji rasti. Imajo dobro ravnotežje med delom in življenjem in dovolj časa za družino in prijatelje. Čeprav ni tako visoka glede na prihodke kot skupina Sleeping Soundly, ta kategorija načrtuje rast svojih podjetij, vzdrževanje finančne stabilnosti in prehod na upokojitev. Da bi dosegli te cilje, so prijetno tvegati.
- Spanje z enim odprtim očesom: Šestnajst odstotkov vprašanih spadajo v to kategorijo, ki je imela najnižje prijavljene poslovne prihodke in najmanj zaposlenih. Ta skupina ni bila osredotočena ali načrtovana za prihodnje dogodke, kot so upokojitev ali prehod poslovanja na družinske člane. Vendar pa so ti lastniki podjetij zelo zadovoljni s svojim ravnotežjem med delom in življenjem in menijo, da njihovo podjetje izpolnjuje njihova pričakovanja. Možno je (čeprav ta raziskava tega ni vključevala), da so imele te ženske nižja pričakovanja za svoja podjetja, kot so delo s krajšim delovnim časom ali začetek dela predvsem za doseganje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem ali zamenjavo delovnega mesta.
- Premetavanje in obračanje: Tukaj so rezultati zaskrbljujoči. Petnajst odstotkov udeležencev študija je »izjemno poudarjeno« zaradi lastništva podjetij. Pravijo, da lastnik podjetja ni to, kar so pričakovali; skrbijo skoraj za vse vidike lastništva podjetja. Poročajo o pomanjkanju ravnotežja med delom in zasebnim življenjem in večinoma menijo, da njihovo podjetje odvzame pomemben čas družini in prijateljem.
Če spadate v to zadnjo kategorijo, kaj lahko storite? Prvič, predlagam, da je čas, da sedite in ponovno ocenite, kaj želite od svojega podjetja. Spomnite se na to, kar vas je pripeljalo do začetka poslovanja. Ali ste mislili, da boste imeli več časa za svoje družinsko ali osebno življenje? Žal mi je, razen če ste začeli s poslom s krajšim delovnim časom, verjetno ne bo tako. Ali ste morali dohodek nadomestiti z izgubo zaposlitve? Si želel hobi ali zanimanje spremeniti v denarja?
Nato določite specifične dejavnike za vaše nezadovoljstvo. Kaj te zadržuje ponoči? Ali vam je všeč to, kar počnete, vendar vas skrbi, ker vaše podjetje ne ustvarja dovolj denarja? Navedite dolžnosti, ki so del vašega podjetja, tiste, ki jih želite, in tiste, ki jih je strah. Morda vam je všeč delati za pultom v vaši trgovini, vendar sovražite, ko delate knjige, kar vodi do poznih plačil davkov, kazni in kazni.
Nazadnje ugotovite, kaj se mora spremeniti. Če se resnično ne izrežete za svojega šefa (in ne vsi), boste morda morali iskati zaposlitev. Če greš sam in hočeš podporo, je odgovor na to, da si prevzel poslovnega partnerja. Če pa se preprosto počutite preobremenjeni z vlogami, ki vam niso všeč, ugotovite, kako odtegniti breme (zaposlenemu, virtualnemu pomočniku, partnerju itd.).
Presenečeni boste, kako lahko z nekaj preprostimi spremembami ponovno zažarite vašo strast do vašega podjetja - in koliko boste bolj zanesljivo spali ponoči.
Fotografije prek programa Shutterstock ni mogoče spati
4 Komentarji ▼
