Eno najpogostejših in najpomembnejših vprašanj, ki jih boste morda morali odgovoriti na prošnjo ali na razgovoru, se nanaša na vaše prihodnje načrte. Šole in delodajalci želijo biti prepričani, da ste vredni časa in sredstev, ker izberejo ljudi, da zapolnijo omejena delovna mesta. Če dobro odgovorite na to vprašanje, se lahko postavite v konkurenčno prednost pred svojimi vrstniki.
Kratkoročni Punch
Nekatere aplikacije, na primer za začasna delovna mesta, zahtevajo, da so kratkoročni cilji spredaj in središče. Pokažite svoje razumevanje, da je položaj začasen, vendar ga navedite na način, ki vas postavlja za več. "Iščem stališče v (ABC Company), ki ga lahko uporabim, da naredim vtis, ki ga je mogoče vključiti v kariero za polni delovni čas", bi bilo primerno v tem primeru. Vsaka izjava o ciljih se mora dotakniti specifičnega kratkoročnega cilja, ki ga iščete, in pokazati svojo strast do tega dela, ne da bi se le veselili naslednjega kariernega koraka. Na primer, če zahteva MBA za vaše cilje, bodite prepričani, da se vaš odgovor nanaša na vašo željo po učenju in rasti, in ne zgolj preskočite na "iščem MBA, da bom lahko zaposlen in ustvarjal življenje."
$config[code] not foundDolgoročna vizija
Dolgoročne poklicne pozicije, zlasti tiste na vodstvenih položajih, zahtevajo odgovor, ki dokazuje vašo sposobnost, da z dolgoročnim načrtovanjem ustvarite vizijo za prihodnost. Vaš odgovor bi lahko pokazal vašo sposobnost za delo v ekipi in vodil to ekipo do uspeha. Quintessential Careers ponuja ta primer cilja vizije: "Postati vodja restavracije, ki zagotavlja odlično hrano in storitve za moje stranke, ob spoštovanju in upravljanju vrhunskega osebja. lestev in dokazovanje moje odločnosti in strokovnosti skupini lastnikov, hkrati pa pridobi spoštovanje spoštovanja mojih sodelavcev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokaži svojo željo
Včasih je pomembno, da uporabite poglavje o ciljih v aplikaciji, da prikažete svojo iskrenost in trdnost glede potencialne zaposlitve ali izobraževalne izkušnje. Če se spreminjate kariere, uporabite izjavo o cilju, da boste bralcu ali anketarju pomagali razumeti, kako se vaše pretekle izkušnje prenašajo na novo mesto. Monster.com predlaga ta primer: "Usposobljeni skrbnik želi pridobiti veliko izkušenj pri upravljanju osebja, zaposlovanju, odnosih z zaposlenimi in upravljanju ugodnosti na začetnem nivoju kadrovskih virov.. " Ta primer omenja pretekle izkušnje (izpopolnjen skrbnik), ki pomaga bralcu, da vas vidi v novem položaju (človeški viri). Nadalje lahko pojasnite, kako se vaše izkušnje prevajajo v drugo področje v spremnem dopisu, seznamu spretnosti ali v intervjuju.
Osebna rast je tržni cilj
Številne aplikacije, kot so tiste za izobraževalne priložnosti, zahtevajo, da se osredotočite na sebe in svoje osebne cilje rasti. Uporabite to priložnost, da pokažete, da poznate svoje omejitve, vendar si prizadevati za rast v najboljšega možnega zaposlenega na način, ki ustreza vašim delovnim ciljem. Program MBA, na primer, želi usposobiti študente, ki bodo uspešno vodili podjetje in mu prinesli ugled v procesu. Univerza v Severni Iowi priporoča, da se izogibate navajanju očitne izjave o svojih ciljih, temveč pokažete svojo strast do osebne rasti na določenih področjih. Na primer, namesto pisanja, da si prizadevajo za "zaslužiti MBA stopnjo, tako da sem lahko boljši manager," skok pravico, da pojasni spretnosti, ki jih želite Brusimo, kot so "iščejo obvladati vse faze upravljanja podjetja od finančna teorija za trženje poslovne etike. " Bodite jedrnati in specifični, ker se bo spremno pismo in vloga razširila na podrobnosti vaših ciljev. Upravljavci zaposlovanja ali komisije za sprejem lahko preberejo na desetine in celo na stotine aplikacij, zato boste potrebovali lasersko osredotočenje na svoje načrte, da bi ohranili njihovo pozornost.
