"Končna plača" je končni znesek, ki ste ga zaslužili na prejšnjem delovnem mestu. Delodajalci od vas zahtevajo, da na prijavo navedete končno plačo. Pomembno je, da razmislite o vaši strategiji pogajanj o plačah, preden navedete vašo dohodkovno zgodovino.
Motivi delodajalca
Delodajalci želijo vedeti čim več o vaši zgodovini zaposlitve, da bi lahko učinkovito odločali o zaposlitvi. Zgodovina plač je koristna pri ocenjevanju vaše odgovornosti v prejšnjih vlogah. Pomaga tudi pri pripravi na pogajanja. Če na zadnjem delovnem mestu navedete končno plačo v višini 50.000 dolarjev, ima upravitelj zaposlovanja idejo o tem, kaj bi bilo potrebno, da se posel sklene na novo mesto.
$config[code] not foundNačrtovanje strategije
Spletna stran Univerze v Kaliforniji na Berkeleyju kaže, da delodajalcu dajete prednost v pogajanjih z razkritjem zgodovine plač. Vendar pa tvegate, da ne boste dobili razgovora, ko ga ne boste razkrili, če upravitelj zaposlovanja zavrne klic zaradi nepopolne prijave. PBS NewsHouse predlaga, da navedete "bo razpravljalo na intervjuju" ali kaj podobnega, namesto dejanske končne plače. Če vas upravitelj zaposlovanja zaradi tega ne upošteva, trdi PBS, igra igre. Mnogi upravljavci zaposlovanja spoštujejo vašo izbiro, če so vaši življenjepisi in pisma impresivni.
