Če pospešujete poslovanje, je najem nujno potreben. Toda proces se zdi presenetljiv. To še posebej velja, če na spletu iščete izvajalce ali samostojne delavce.
Spletni podjetnik Evan Carmichael deli svoj proces iskanja prave pomoči na spletnih mestih, kot je oDesk, v tem video vodiču:
$config[code] not found Carmichael pojasnjuje: »Cilj je, da bi dobili kakovostne ljudi, ki želijo delati z mano in hitro prebroditi vsa sranja - vsi ljudje, ki se ne posveča pozornosti, ki ne berejo vašega profila, ki ne delajo niti malo trdega dela, da se dokažejo. Ljudje, ki jih ne želite. Če ne bodo skočili in naredili malo dela za vas, potem se morate premakniti naprej in poiskati druge ljudi. Ta proces pomaga zagotoviti, da boste dobili prave ljudi. " Tukaj je nekaj korakov, ki jih Carmichael uporablja za iskanje najbolj kvalificiranih kandidatov. Odvisno od vaših specifičnih potreb, boste morda želeli, da samostojni delavec obravnava samo eno določeno nalogo, ali pa boste morda potrebovali nekoga, ki bo stalno deloval. Carmichael pravi, da stalna delovna mesta privabljajo najboljše kandidate. Zato se prepričajte, da ste natančno določili časovno obdobje v opisu delovnega mesta. Pri pisanju opisa dela vključite vse v enem velikem, grdem odstavku. To se morda zdi nenavadno, vendar Carmichael pravi, da pomaga izločiti ljudi, ki niso usmerjeni v podrobnosti, in za njega je zelo pomembno, da ima izvajalce, usmerjene v podrobnosti. Ta korak mu pomaga najti ljudi, ki nimajo nič proti, da bi prebrali opis delovnega mesta, ki ni nujno najlažje prebrati in izbrati pomembne elemente. Da bi zagotovili, da so prosilci dejansko prebrali njegov opis delovnega mesta, Carmichael vključuje posebno vprašanje na sredini odstavka. Na primer, lahko prosi prosilce, da mu povedo, koliko naročnikov YouTube ima, ko predloži svoje prijave. Ta korak pomaga dokazati, kdo posveča največ pozornosti in dejansko skrbi za delo, da prebere celoten opis. Odličnih kandidatov ne najdete, razen če ti veliki kandidati dejansko želijo delati z vami. Na srečo, oDesk in podobna spletna mesta omogočajo izvajalcem in lastnikom podjetij, da pustijo mnenja drug drugemu. Tako Carmichael čim prej predlaga gradnjo odnosov s pogodbenimi partnerji, tako da lahko pridobite pozitivne povratne informacije. Za nove uporabnike tega ne morete storiti takoj. Toda še vedno lahko naredite nekaj korakov. Na primer, preverjanje načina plačila na spletnem mestu oDesk omogoča, da takoj postanete bolj ugledni potencialnim izvajalcem. Zadnji korak v Carmichaelovem procesu je ustvariti poskusno opravilo na oDesk. Kandidate, ki se na njegovo prošnjo odzovejo pravilno, poziva, naj opravijo kratke naloge, ki jih bodo plačali ne glede na to. Pravi, da vsi povabljeni prosilci ne poskušajo poskusnega dela in še manj ga dokončajo. To še dodatno odstrani izvajalce, ki ne potrebujejo sledenja. Od tistih, ki opravijo nalogo, lahko oceni kandidate glede na to, kdo je imel najkrajši čas in je opravil najboljše delo. Če dva ali tri izstopajo, pravi, da lahko najame nekaj ljudi in vidi, kdo na najboljši način dela. Slika: oDesk Določite vrsto opravila
Ne naredi preprostega
Vključi vprašanje
Razvijte dobro povratno informacijo
Uporabite poskusno delo
