Vprašanje: "Kaj boste prinesli v naše podjetje?" je neposreden pristop k odkrivanju, kaj se delodajalci resnično želijo naučiti med razgovorom. Vaš odgovor bi moral dokazati, da ste seznanjeni s podjetjem in imajo posebne vrednote ali sposobnosti, ki jih lahko ponudi.
Predstavitev organizacije Znanje
Odgovor, ki dokazuje opravili ste domačo nalogo je impresiven za najemnika. Morda boste rekli: "Pri iskanju vaše spletne strani in najnovejših novic o vašem podjetju menim, da bi se moje mnenje in izkušnje v skupini delale v vaši kulturi podjetja."
$config[code] not foundDruga različica tega vprašanja za intervju je: "Kaj prinesete na mizo?" Medtem ko ta različica odpira vrata za bolj osebno razmišljanje, še vedno želite izkoristiti priložnost, da dokažete navdušenje nad podjetjem in potencialni prispevek, ki ga lahko naredite.
Odgovori z dodano vrednostjo
Opazovanje ključnih dosežkov ali različnih lastnosti ki jih nudite, krepi vaš odziv. Prav tako je koristno uporabiti vaš odgovor na določen oddelek ali službo, pa tudi na organizacijo.
Za prodajno mesto bi lahko rekli: "Dokazal sem, da sem sposoben prepoznati nove možnosti, vzpostaviti odnose in vzdrževati dolgoročne odnose. Te sposobnosti se dobro ujemajo s poudarkom vaše organizacije na storitvah in zadržanju strank ter me pripravijo, da dobro prispevam uspešnosti prodajne ekipe. "
