Ameriško ministrstvo za promet (DOT) ima stroge predpise in smernice glede testiranja drog in / ali alkohola za zaposlene. Predpisi, ki jih mora izpolnjevati zaposleni, so odvisni od njegove ali njene oznake DOT bodisi kot testiranega določenega mesta bodisi kot ne-testiranega določenega položaja. Vendar pa so posledice za neuspeh testa DOT za droge in / ali alkohole enake za vse zaposlene in imajo lahko posledice za kariero.
$config[code] not foundTestiranje za testiranje določenih položajev
Medtem ko so vsi zaposleni podvrženi testiranju na alkohol in / ali droge, se naključno testirajo samo tisti, ki opravljajo testiranje določenih položajev. DOT opredeljuje določen položaj za preskušanje kot vsako mesto, kjer ima oseba kritično varnostno ali varnostno odgovornost, povezano z njegovimi ali njenimi dolžnostmi kot zaposleni v DOT. Primeri preizkušanja zaposlenih delavcev so tisti, ki upravljajo motorna vozila, kriminalisti in kontrolorji zračnega prometa. Če preizkušate zaposlenega v določenem položaju, boste morda morali kadarkoli predložiti preskus drog.
Preskušanje za nepreverjanje določenih položajev
Zaposleni, ki niso testirani, niso predmet naključnega testiranja alkohola in / ali drog. Vendar pa lahko kot nepoklicani zaposleni v določenem položaju od vas zahtevamo, da se prijavite na test alkohola in / ali drog, če ste osumljeni zlorabe snovi ali če se po nesreči vrnete na delo, ki ima za posledico smrt, resno poškodbo. ali znatno škodo na zrakoplovu ali vozilu. V primerih, ko mora zaposleni, ki ni opravil testiranja, opraviti test drog, ki temelji na sumu, bo obveščen o razlogih, zaradi katerih jih uradnik za upravljanje sumi. Zaposleni, ki ne opravljajo testiranja po nesreči, bodo o tem obveščeni, da se bodo lahko vrnili na delo po zaključku testiranja.
Prepovedi drog in alkohola za testiranje določenih položajev
Preizkušanje določenega položaja delavcem je prepovedano uporabljati, posedovati, preprodavati ali distribuirati nadzorovano snov, ko je na poti ali izven nje. Preizkušanje določenega položaja delavcev je prepovedano uporabljati alkohol v štirih urah (ali dlje, če to zahteva administrator operacij) za poročanje o dolžnosti pri DOT. Preizkušanje določenega položaja zaposleni ne smejo zavrniti izpraznitve žepov, kadar to zahteva njihov nadzornik, ali kadar koli zavrnejo preskus drog ali pa posegati v primerek.
Prepovedi testiranja drog in alkohola za določena delovna mesta brez testiranja
Zaposlenim, ki niso testirani, je prepovedano uporabljati nadzorovane snovi med delom ali posedovanjem, trgovino ali distribucijo nadzorovane snovi, ko so na poti ali izven nje. Nepreskušanje imenovanega delovnega mesta delavci ne smejo zavrniti testiranja na droge, kadar se to zahteva, ali spreminjati ali nadomestiti vzorec. Preden se prijavijo na delo, ni nobenih zahtev za določena stališča, ki ne vključujejo testiranja, glede uporabe alkohola, dokler uživanje alkohola ne ovira sposobnosti opravljanja osnovnih nalog.
Droge, testirane na in omejitve alkohola
Vsi zaposleni v DOT so med testiranjem na droge testirani na naslednje snovi: marihuana / THC, kokain, amfetamini (vključno z metamfetamini), opiati (vključno s kodeinom, heroinom in morfinom) in fenciklidin (PCP). Prisotnost katere koli od teh snovi v vzorcu zaposlenega bo povzročila neuspeli test drog. Pri preskušanju alkohola se potrjena koncentracija alkohola v krvi 0,04 ali višja za začetni preskus, ali 0,01 ali več, za nadaljnji test, se šteje za neuspeh.
Zakoni DOT v zvezi z drogami in / ali alkoholnimi testi
Če uslužbenec DOT ne opravi testa za droge in / ali alkohol, njegov nadzornik pisno zabeleži napako in začne disciplinski postopek. Ta ukrep lahko vključuje odstranitev vseh „varnostno občutljivih“ funkcij in / ali popolno odstranitev iz zvezne dajatve. Poleg tega se lahko rezultati preskusov zaradi drog, če se zahtevajo, pošljejo uradom drugih oddelkov DOT, na katere premešča zaposleni, pa tudi vsem delovnim mestom, na katera se zaposleni nanaša.
