Delo s krajšim delovnim časom, približno 24 ur na teden, vam lahko da nekaj svobode in prilagodljivosti. In povprečna plača za delo s krajšim delovnim časom je 50.000 $ na leto, glede na spletno stran Simply Hired. Slaba stran dela s krajšim delovnim časom je, da ne boste prejeli ugodnosti, ki jih prejmejo polni delovni čas, vključno s počitnicami, bolniškimi dnevi, zdravstvenim zavarovanjem in načrti 401k. Na srečo se lahko dogovorite za plačo za krajši delovni čas (in delovne ure).
$config[code] not foundVprašajte se, zakaj želite plačati za krajši delovni čas. Lahko bi bilo, ker ste preveč zaposleni, želite biti doma s svojo družino, ljubljena oseba je bolna ali si zaslužite višjo plačo. Razmislite o teh razlogih, preden se približate šefu.
Izračunajte plačo za krajši delovni čas na podlagi prorata ali urne postavke. Ugotovite, ali je višja plača vredna, če ste na vpoklic v prostih dnevih ali če morate zgodaj zapustiti dom z dela. Odločite se, ali so vaši prispevki precej daljši od delovnega časa v pisarni. To vključite v svoj plačni paket.
Zagotovite dokaze o svojih uspehih in dosežkih. Lahko jih spremljate pisno ali v portfelju. Pokažite šefu, kaj ste storili, da bi izboljšali uspeh podjetja.
Navedite druge ponudbe za delo, ki jih morda imate. To bo vašemu šefu pokazalo, da imate veliko povpraševanje in da ne želite tvegati, da bi vas izgubil pri drugem podjetju.
Recite, da ste odprti za pogajanja, če vas vaš šef vpraša, kakšno plačo želite. Ne dajte ji natančne ocene. Vprašajte jo, kaj meni, da je primerno za nekoga, ki ima vaše kvalifikacije in izkušnje. To bo pokazalo, da nimate nerealnih pričakovanj.
Vprašajte druge možnosti, če vam šef ne more ponuditi višje plače za krajši delovni čas. Lahko zahtevate bonus, dodatno usposabljanje, možnost dela od doma ali počitnice. Čas počitnic ni običajna ugodnost za delavce s krajšim delovnim časom, lahko pa se ga lahko pogaja.
Povejte svojemu šefu, da raje delate s krajšim delovnim časom, če že delate s polnim delovnim časom. Če gre za stres ali izgubo ljubljene osebe, mu razložite situacijo. Lahko se pogaja o ustrezni plači za vaše kvalifikacije in izkušnje.
Vprašajte za plačo pisno. Naj vam vaš šef predloži dokumentacijo o vaši pogodbi o plači za krajši delovni čas. To bo odpravilo vse spore v bližnji prihodnosti.
Opozorilo
O plači ne razpravljajte, dokler ne dobite ponudbe za zaposlitev.
Ne podpisujte sporazuma o plači do dneva ali dveh, da se prepričate, da ste dobili vse, kar ste želeli.
Tisti, ki se zmanjšujejo na plačo za krajši delovni čas, bodo izgubili zdravstvene in osebne koristi.
Ne omenjajte plače ali plačila drugim zaposlenim.
