Če takoj zamrznete, ko vas prosijo, da na prošnji za zaposlitev ali na razgovoru delite nekaj edinstvenega o sebi, niste sami. Vprašanje je tako odprto, da je težko razbrati, kaj želi delodajalec slišati. Če na vsako aplikacijsko vprašanje gledate kot na priložnost, da delite pozitivne informacije, ki jih delodajalec še nima, boste hitro na poti do pristanka dela svojih sanj.
$config[code] not foundDelite svoje strasti
Skoraj vsak delodajalec želi zaposlene, ki imajo strasti in hobije. Še bolje je, če so vaši hobiji neposredno povezani z delom, ker so strastni zaposleni predani zaposleni. Poskusite deliti hobi in razložiti, kako se nanaša na delo ali ponuja edinstven nabor spretnosti. Na primer, morda boste delili, da ste se naučili hitro igrati kitaro in da ste to predanost prinesli vsem svojim projektom. Druga možnost je, da poveste zgodbo o tem, kako ste se zanimali za izbrano področje, in poudarite vse delo, ki ste ga opravili, da bi dosegli svoje trenutne uspehe.
Razmislite o prejšnjem delu
Skupna raba informacij o vašem prejšnjem delu, ki ni takoj na voljo v vaši aplikaciji, je eden od načinov, da poudarite svoj edinstven nabor spretnosti. Z anketarjem lahko delite najpogostejši kompliment, ki ste ga dobili od vašega prejšnjega delodajalca, ali pa delite, kako ste nekoč pomagali članu ekipe, ki se je boril z izzivi duševnega zdravja. Če je pozicija vstopni nivo, namesto tega govorite o svojih življenjskih izkušnjah ali izobraževanju. Morda boste govorili o svoji predanosti šolskim organizacijam ali o tem, kako ste vodili dobrodelni dogodek na univerzitetni ravni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoiščite skupno podlago
Če vam je všeč, da ima anketar dobro vlogo pri vaših spretnostih in dosežkih, namesto tega razmislite o vzpostavitvi osebne povezave. Izjemno pomembno je, da je ta povezava resnična, ne izkrivljena, in da so informacije, ki jih posredujete, vsaj tangencialno relevantne za delo. Na primer, če imate radi smučanje in veste, da je tudi anketar, lahko govorite o tem skupnem interesu. Ključ je torej pokazati, kako je ta strast pomembna za delo. Morda boste opazili čas, ki ste ga obdržali kljub poškodbam ali delili lekcije, ki ste se jih naučili iz svojega hobija.
Delite svojo filozofijo
Delodajalec želi vedeti, kako mislite in katera načela vas vodijo. To olajšajte tako, da delite svojo življenjsko filozofijo, najljubši citat ali končni cilj. Poskrbite, da je vse, kar delite, pozitivno in pomembno za delo. Za službo za pomoč strankam lahko poudarite svoj cilj, da ste prijazni do najbolj nenaklonjenih ljudi. Zaposlitev pri upravljanju zahteva poudarek na znanju in vodenju ljudi.
