Za povprečno osebo je lahko težko najti zaposlitev, zlasti v težkem gospodarstvu. Za invalide je lahko še težje, če potrebujejo nastanitev, kot je posebna oprema, preden lahko začnejo z delom. Če poznate nekoga, ki je invalid, ste lahko velika pomoč, ki ji pomaga pri iskanju zaposlitve. Po podatkih Urada za statistiko dela je bilo v letu 2011 zaposlenih približno 18 odstotkov invalidov.
$config[code] not foundOglejte si življenjepis osebe in jo posodobite tako, da vključuje najnovejše veščine. Za vsakogar, ki išče zaposlitev, je pomembno, da potencialnim delodajalcem zagotovite ozadje o tem, kdo ste in kakšno vrsto dela iščete.
Vprašajte posameznika o njihovi invalidnosti, če ne veste. Pomembno je, da veste, kakšno vrsto zaposlitve iščete, da ji lahko pomagate pri premagovanju izzivov, ko išče zaposlitev. Na primer, če ne more stati dlje časa, ji morate pomagati najti delo, kjer lahko sedi.
Za seznam delovnih mest se obrnite na krajevno podružnico ameriškega urada za upravljanje osebja. Po mnenju Komisije za enake možnosti za zaposlovanje, ki uporablja urnik Organ za imenovanje, se lahko usposobljeni kandidati, ki izpolnjujejo smernice Urada za upravljanje osebja, zaposlijo nekonkurenčno. Poiščite delovna mesta, za katera je oseba usposobljena pri zvezni vladi. Pošljite življenjepis za zanimiva delovna mesta. Programi študentov pomagajo zagotavljati izkušnje na delovnem mestu in poučujejo nove veščine, študentski programi zaposlovanja pa pomagajo študentom, da dobijo praktične izkušnje, ko so še v šoli.
Preverite pri svojem lokalnem oddelku za delo o Uradu za politiko zaposlovanja invalidov. ODEP zagotavlja sredstva, ki jih potrebuje oseba s posebnimi potrebami, da najde plačano zaposlitev. Oddelek za delo ima tudi strokovnjake za razvoj delovnih mest, ki delajo s posamezniki, da bi posameznika uskladili z bodočim delodajalcem.
Pogovorite se z vsemi, ki jih poznate, o službi za nekoga s posebnimi potrebami. Mreženje je odličen način, da pomagate nekomu najti delo. Ko vidite znak, ki je želel pomoč, preverite, kaj drugi zaposleni delajo, da bi videli, ali bi bilo delo dobro prilegajoče.
Iskanje želi oglase, da najdejo delovna mesta, ki bi lahko bila zanimiva. Večina delodajalcev bo razumno prilagodila, če je prosilec usposobljen za delo.
