Dramaturist Oscar Wilde je nekoč napisal: "Samo ena stvar je slabša od pogovora in o tem se ne govori." Trače je ključnega pomena in skoraj koristno v nekaterih družbenih krogih. Uspešne slavne osebe lahko finančno koristijo samo tako, da razpravljajo o svojem zasebnem življenju. Vendar pa ogovarjanje ne koristi nikomur na delovnem mestu in je lahko škodljivo in škodljivo. Vendar pa obstajajo metode, ki preprečujejo moteče asperzije.
$config[code] not foundO Gossipu
Trač je ključnega pomena za delovno mesto kot kava. Oboje, kadar se pravilno uporablja v razumnih količinah, vas lahko spodbudi, da delate bolj in bolj. Vendar pa lahko preveč obeh povzroči, da se zrušite in sežgete. Gossip, po Psihologiji danes, ima koristi, kot so "prinašajo kolegi skupaj in služi kot vir informacij za zaposlene, ki sicer ne dobijo nobene." Gossip lahko tudi pregovorno kick v rit nekaterih delavcev potrebujejo. Če ste slišali, da je vaše delo površno ali da ste v nevarnosti, da bi bili oslabljeni, lahko postavite dodatne ure v pisarno in si bolj prizadevajte, da pokažete, da ste dragoceni. Toda ogovarjanje, ki je zlobno in negativno, lahko vodi do neenakosti in nezaupanja.
Sprejmi
Naučite se, kdaj se morate ukvarjati in izklapljati na delovnem mestu. Sodelavci so nezaupljivi in utrujeni od drugih, ki se ne ukvarjajo z vodnim hladilnikom. Namesto da bi tvegali odtujenost od vaše ekipe, se s tem ukvarjate na profesionalen način. Če ne želite, da se določen vidik vašega življenja razpravlja s svojimi sodelavci, ga ne povejte. Če slišite negativne komentarje o sebi in vas ne motijo, nadaljujte. Ne izpostavljajte negativnih vplivov v vaši pisarni. Negativne gossipers v kateri koli pisarni so enostavno opaziti. Z vsakim, ki redno pravi stvari, kot je »Ali ste slišali …« ali »Lahko verjameš, da je tako storil …«, je treba ravnati previdno. Izmenjujte prijaznosti, vendar ne razkrivajte informacij, ki jih želite ohraniti zasebne. Včasih, če nimamo o čem govoriti, bomo utišali gossip.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPotrdite
Nekaterih čenc se ne da prezreti. Pripombe sodelavca, ki so vas prizadele in vaše osebne in poklicne uglede, je treba obravnavati neposredno. Če slišite oster komentar o sebi, prosite sodelavca, naj pojasni svoj komentar. Nekateri gossipers bi lahko ustavili v svojih sledi in se bo umik. Bodite pripravljeni na boj, če gossiper postane obrambni. Ne pozabite, da boste ostali mirni in se upirajte pozivam, da zavržete epitet. Če se razjezite ali začnete jokati, tvegate ugled v pisarni, da ste bodisi polni bes ali preveč občutljivi.
Naslov
Prosite za srečanje s svojim šefom ali s predstavnikom za človeške vire le, če je vaše delo ali življenje v nevarnosti. Če besede tega sodelavca povzročijo, da vas bo strah šel na delo ali da bo vplivalo na vaše vsakodnevno delo, se posvetujte z nadzornikom. Utemeljite svoje trditve. Je oseba, ki vas ponižuje na spletu v različnih socialnih medijih? Pokažite natisnjene kopije šefu. Ali je stranka priznala, da vas je sodelavec glasno ne odobraval? Stranka naj pojasni komentarje v dokumentu. Imeti morate dokazila o vseh trditvah, ki jih predstavljate.
