Ko boste vložili prošnjo za nadomestilo za brezposelnost, boste morda morali sodelovati v telefonskem pogovoru ali osebnem razgovoru z državnim oddelkom dela. Običajno se ti intervjuji izvedejo, da bi zbrali več informacij o vaši upravičenosti do nadomestil za brezposelnost, ali da bi raziskali razlike med vašo različico dogodkov in vašim prejšnjim delodajalcem. Pričakujete lahko, da vam bodo zastavljena vprašanja v zvezi z razlogi za prenehanje zaposlitve in informacijami, ki ste jih predložili na vaši prošnji za dajatve, kot tudi o vaših prizadevanjih za iskanje nove zaposlitve.
$config[code] not foundPriprava na intervju
V mnogih primerih vas bo pismo ali elektronska pošta, ki jo boste prejeli od oddelka za brezposelnost, obvestila o razlogih za razgovor. Če je razgovor zato, ker morajo pojasniti informacije o vaši prijavi, je verjetno, da bo v začetnem pismu opisane zahtevane informacije. Na primer, anketar lahko ima vprašanja o tem, zakaj ste čakali na brezposelnost po zapustitvi zaposlitve. Vprašanja so lahko povezana tudi s pisarniškimi napakami, kot je zapustitev datuma ali drugih napačnih podatkov. Druga vprašanja, ki jih lahko pričakujete, so povezana s časom, ki je pripeljal do odpuščanja, kot so: »Kakšne ukrepe ste sprejeli za rešitev težav?« »Ali ste prejeli opozorila?« »Kaj je privedlo do vaše odpovedi?«
Iz tega razloga naredite kopijo vaše prošnje za brezposelnost za vaše evidence, tako da se lahko obrnete na dokument, ki ste ga predložili, ko odgovarjate na vprašanja. Pred razgovorom boste morda želeli zabeležiti nekaj opomb o vaši zgodovini zaposlitve, vključno z imeni delodajalcev, datumi zaposlitve, ukrepi, ki ste jih sprejeli, da bi se izognili odpuščanju, kar je pripeljalo do streljanja. Na ta način, ko anketar postavi vprašanja, ne boste ogorčeni ali nenamerno zagotovili netočnih informacij.
Odgovor na vprašanja
Ko se boste dogovorili za razgovor, ki temelji na neskladju med vašo prijavo in izjavo nekdanjega delodajalca, so lahko vprašanja podrobnejša. Morda boste morali deliti, na primer, razlog, zaradi katerega ste bili odpuščeni, ali zakaj niste več zaposleni. Najpomembnejša stvar, ki si jo je treba zapomniti pri odgovarjanju na ta vprašanja, je odgovoriti le na vprašanje, ki se postavi, in se izogniti ponudbi dodatnih ali pretiranih podrobnosti. Anketar ne išče vaše strani zgodbe ali pa vam pojasni, zakaj je vaš delodajalec napačno streljal. Vprašanje, kot je bil: "Kakšen je bil razlog, zaradi katerega vam je delodajalec dal vaše odpoved?", Zahteva preprost odgovor, kot je "rekli so mi, da sem nepokorna" ali "Moj šef je dejal, da moje delo ni sprejemljivo." podrobnosti, ker bi lahko negativno vplivale na vaš primer.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDruga možna vprašanja
V nekaterih primerih se lahko intervju za brezposelnost osredotoči na vaša prizadevanja, da bi našli delo ali zakaj niste sprejeli nobenega dela, odkar so se začele vaše koristi. Ponovno hranite dobre zapise o svojih prizadevanjih, da bi našli delo, in ko vas bodo vprašali, dajte jedrnate odgovore, ki odgovarjajo samo na zastavljeno vprašanje. To je še posebej pomembno pri odgovarjanju na vprašanja o tem, zakaj ste zavrnili delo. Če oddelek za zaposlovanje ugotovi, da ste zavrnili delo, za katerega menijo, da je "primerno", lahko izgubite nadomestilo za brezposelnost. Če ste zavrnili zaposlitev, bodite pripravljeni pojasniti, zakaj ni bilo primerno.
Odgovorite iskreno
Ko odgovarjate na vprašanja anketarjev za brezposelnost, bodite iskreni. Ne lažite ali pretiravajte svojih trditev. Ponovno odgovorite le na specifična vprašanja, ki ste jih zastavili. Ponudba dodatnih informacij, tudi če imate dokaze v podporo svoji trditvi, lahko deluje proti vam. To bi lahko vodilo anketarja, da misli, da lažeš ali da se izmika, kar lahko sproži nadaljnjo preiskavo.
