Povprečna plača zaposlenih v zdravstvenem varstvu na začetni ravni se razlikuje glede na lokacijo, raven usposobljenosti, velikost in vrsto podjetja, pa tudi na ponudbo in povpraševanje po delovni sili. Najpomembnejši dejavnik, ki vpliva na posameznikovo plačo, je vrsta opravljenega dela. Zaradi vrste dela, ki ga opravljajo delavci, ki delajo na področju zdravstvenega varstva, je začetna plača običajno višja od drugih začetnih položajev na področjih izven zdravstvenega sektorja, kot sta proizvodnja ali prodaja na drobno.
$config[code] not foundKoristi Upravni položaji
Po mnenju Društva za upravljanje človeških virov SHRM je odgovornost delavca na začetni ravni za zdravje razvijati, izvajati in upravljati stroškovno učinkovite programe zdravstvenih koristi. V skladu s poročilom o splošnem kompenzacijskem plačilu za leto 2012, je osnovna plača za delavce, ki prejemajo takšne storitve, ležala med 44.000 in 46.000 USD. Organizacije, ki so sodelovale v tej raziskavi, so vključevale Blue Shield, AFLAC, American Cancer Society in United Healthcare. Vstopne zdravstvene ugodnosti delavci, ki zaslužijo začetno stopnjo $ 44,000, imajo na splošno naziv upravljavca prejemkov ali koordinatorja. Urad za statistiko dela poroča, da upravljavci koristi delajo več kot le koristi za zdravje; prav tako upravljajo nadomestila za zaposlene, pa tudi pokojninske načrte in druge ugodnosti, ki jih organizacija lahko nudi. Običajno imajo diplomo iz človeških virov.
Medicinska plačilna opravila
Vstopni zdravstveni prejemki delavcev, ki podpirajo poslovno funkcijo, nosijo naziv referenta za zdravstveno dokumentacijo, medicinskega uradnika za obračun, medicinskega administrativnega pomočnika ali strokovnjaka za zdravstvene informacije; plačajo jih povprečno 32.350 $ na leto. Ti delavci ne zahtevajo diplome in imajo običajno strokovni certifikat. Njihova odgovornost je, da organizirajo in upravljajo zdravstvene podatke, kot tudi kodirajo in kategorizirajo podatke o pacientih za povračilo.
Analitik zdravstvenega varstva
"Triad Business Journal" poroča, da reforma zdravstvenega varstva in preusmeritev na "vrednostno" oskrbo pomenita vedno večji seznam delovnih mest, ki so zdaj v povpraševanju v zdravstveni industriji, začenši z zdravstvenim analitikom. Ponudniki zdaj uporabljajo podatke in analize bolnikov za boljše prepoznavanje tistih, ki potrebujejo višjo raven oskrbe, in za sledenje prihrankov pri stroških, povezanih s preventivno oskrbo in zgodnjo intervencijo. Zdravstveni analitiki bodo potrebni za preverjanje veljavnosti podatkov, popravljanje napak, analizo podatkov z računalniško programsko opremo in pripravo poročil. To delo zahteva diplomo in dodatni študij ali usposabljanje na medicinskem področju. Zaradi razcveta in povpraševanja po zdravstvenem varstvu je povprečna začetna plača za ta delovna mesta 47.000 $.
Prostovoljno delo in pripravništvo
Vstopne plače so lahko višje za delavce, ki prejemajo zdravstvene storitve, in ki lahko pokažejo, da imajo v postopku razgovora veliko povpraševanja. Na primer, posamezniki, ki lahko s prostovoljskimi projekti ali pripravništvom pokažejo svoje znanje in spretnosti v zdravstvenih storitvah, bodo verjetno vstopili na to področje z višjo stopnjo plačila kot tisti posamezniki, ki ne omenjajo ustreznega prostovoljnega dela ali pripravništva.
Informacije o plačah za upravljavce odškodnin in nadomestil
Upravljavci nadomestil in prejemkov so v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 116.240 USD, po podatkih ameriškega Urada za statistiko dela. Na nizki ravni so upravljavci nadomestil in ugodnosti zaslužili 25. percentil plače v višini 87.120 USD, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 156.050 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v Združenih državah zaposlenih 15.800 ljudi kot upravljavci nadomestil in ugodnosti.
