Kaj je zvezno civilno zaposlovanje?

Kazalo:

Anonim

Ameriška vlada je največji delodajalec v državi. Skupaj z več kot 2 milijonom vojaškega aktivnega in rezervnega osebja v času pisanja zvezna vlada zaposluje več kot 2 milijona nevojnih delavcev. Ti nastopi segajo od vodij oddelkov in agencij do hišnikov, uradnikov in znanstvenikov.

Kaj je zvezni civilni uslužbenec?

Zvezni civilni delavci delajo neposredno za zvezno vlado. Uniformirani člani vojske so državni uslužbenci, vendar niso civilisti. Zvezni izvajalci zaposlujejo tisoče uslužbencev, da delajo za vlado, vendar niso zvezni uslužbenci; vlada ne določa plače, ur, koristi in tako naprej. Izvoljeni uradniki in zvezni sodniki so zvezni uslužbenci.

$config[code] not found

Posebni zvezni zakoni in predpisi lahko določajo zvezno zaposlovanje drugače. Pravila v ameriškem zakoniku št. 207 na primer določajo nekatere omejitve za nekdanje zvezne uslužbence, ki delujejo kot lobisti. Pravila se nanašajo na "zaposlene", vendar zelo natančno opredeljujejo izraz. Opredelitev naj bi povedala, kdo spada pod pravila, ne pa opredeliti federalne zaposlitve na splošno.

Štetje civilnih delavcev

Dobiti natančne podatke o civilnih uslužbencih je težje, kot si morda mislite. Tako kot določanje, kdo je zajet v določeni uredbi, razlike v definicijah lahko postanejo tehnične.

Kongresna služba za raziskave določa število 2,6 milijona civilnih uslužbencev v izvršilni veji in dodatnih 60.000 v zakonodajnih in sodnih vejah vlade. V poštni službi ZDA je zaposlenih skoraj 600.000 uslužbencev. Ker je bila USPS ustanovljena kot agencija za samofinanciranje, namesto da bi plačevala zaposlene iz splošnih davkov, se poštna delovna sila šteje ločeno od preostalega izvršilnega organa.

Tehnični del je, da obstaja več načinov za povečanje velikosti delovne sile:

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling
  • Število zveznih civilnih uslužbencev.
  • Dodajanje števila ur, ki jih zvezni uslužbenci opravijo v enem letu, in to delitev z 2 080, leto polnega delovnega časa.
  • Anketa zveznih agencij o velikosti njihovih štabi.
  • Kontaktiranje delavcev doma v raziskavi.

Različne metode dobijo različne rezultate. Recimo, da ima agencija 10 zaposlenih s krajšim delovnim časom, ki delajo 20 ur na teden. Metoda štetja glave pove raziskovalcu, da ima agencija 10 zaposlenih. Če bi se število ur podaljšalo, bi imela agencija kar pet delavcev, ki so bili zaposleni s polnim delovnim časom. Nobeden od teh ni samodejno napačen odgovor - odvisno je od tega, kaj vprašalec želi vedeti.

Kako postati zvezni civilni uslužbenec

Tako kot štetje zvezne delovne sile, obstaja več kot ena metoda, kako postati zvezni uslužbenec. Zvezna spletna stran USAJOBS navaja ducat različnih pristopov za različne razrede ljudi: veterane, ameriške domorodce, vodstvene delavce, vojaške zakonce in trenutne zvezne uslužbence, ki iščejo kariero.

Obstaja nekaj zveznih stališč, ki niso na voljo z običajnimi metodami lova na delo. Če želite postati član kongresa, morate na primer zmagati na volitvah. Če želite postati zvezni sodnik, vas mora imenovati predsednik in ga nato potrditi senat. Postati veleposlanik ZDA zahteva imenovanje, odobritev senata in neverjetne količine papirja.

Za nižje uvrščene zaposlitve je mesto USAJOBS mesto, kamor gre. Lahko uporabite spletno stran za iskanje potencialnih zveznih delovnih mest, za katere bi bili usposobljeni. Ustvarite lahko tudi profil, prenesete svoj življenjepis in dodate katero koli drugo dokumentacijo, ki jo potrebujete. Nato lahko pošljete kopije, da se prijavite za čim več delovnih mest.

Pred nekaj desetletji je bilo za opravljanje javne službe potrebno opraviti izpit. V 21. stoletju le 20 odstotkov zveznih delovnih mest zahteva takšen test. Če imate veščine, ki jih zahteva delo, se boste osredotočili na vaše ozadje, delovne izkušnje in izobraževanje.

Ko se prijavite, bo agencija ocenila in razvrstila vašo prijavo. Ocena meri vašo prijavo glede na minimalne zahteve za delovno mesto. Razvrstitev primerja vaše znanje in izkušnje z izkušnjami drugih kandidatov. Agencija nato oceni kandidate tako, da dodeli številčne rezultate in izbere najboljšega kandidata. Alternativni pristop je, da se aplikacije razvrstijo v kategorije in izberejo vse kandidate v najvišji kategoriji.

Nekateri prosilci, kot so veterani, imajo v tem tekmovalnem obdobju posebno prednost. Če agencija uporablja številčne rezultate, veterani dobijo bonus petih točk ali 10 točk, če so invalidi. Če agencija uporablja razvrščanje po kategorijah, kvalificirani invalidni veterinarji gredo v najvišjo kategorijo. Drugi veterani morda ne bodo dosegli najvišjega razreda, vendar imajo prednost pred vsemi ne-veterani v svoji kategoriji. Prijavitelj mora predložiti dokumentacijo, ki potrjuje, da je veteran.

Obstajajo še druge posebne poti do zveznega zaposlovanja:

  • Študenti se lahko kvalificirajo za pripravništvo.
  • Vojaški zakonci lahko oddajajo delo zunaj običajnega tekmovalnega postopka.
  • Zakonca in partnerji zveznih uslužbencev, ki delajo v tujini, lahko zaprosijo za zaposlitev, ko se vrnejo v ZDA. Tako kot vojaški zakonci lahko preskočijo običajno konkurenco.
  • Pri zaposlovanju se posebna pozornost posveča invalidnim osebam.
  • Prosilci, ki iščejo višji vodstveni položaj v vladi, lahko dobijo posebno pozornost, če dokažejo resno izvršilno izpolnitev svojih prejšnjih delovnih mest.

Alternativne poti morda niso na voljo za želeno opravilo. Podrobnosti o stališču USAJOBS bodo vključevale, ali je na primer odprt za vojaške zakonce ali veterane.

Kaj so zvezni civilni posli?

2 milijona zaposlenih v zvezni vladi delajo na vseh možnih področjih in v industriji. Ministrstvo za finance je zaposlilo delavce v 250 različnih vrstah delovnih mest:

  • Ekonomisti in finančni analitiki
  • Računovodje
  • Zbiralci davkov
  • Kemiki, ki se ukvarjajo s procesi proizvodnje valut
  • IT strokovnjaki
  • Preiskovalci kaznivih dejanj za lovljenje goljufij in zlorab v oddelku.

Obstajajo celo marketinški strokovnjaki, ki delajo za zakladnico. Vsakič, ko oddelek izda poseben spominski kovanec, ga tržniki spodbujajo.

Nekatera delovna mesta so namenjena izvajalcem, zasebnim podjetjem, ki opravljajo delo za zvezno vlado. Ministrstvo za obrambo zaposluje okoli 760.000 civilnih delavcev in več kot pol milijona izvajalcev. Privatizirana delovna mesta se ne štejejo za zvezna delovna mesta in ne sledijo istim pravilom. Razprava o tem, ali je privatizacija delovnih mest bolj učinkovita in stroškovno učinkovita, traja že več let. Nobenega znaka ni, da se konča.

Če mislite, da delo za vlado zahteva preselitev v Washington, D.C., pomislite še enkrat. Štiri petine zveznih uslužbencev dela zunaj državnega kapitala. Države z najvišjo koncentracijo zveznih delavcev so Kalifornija, Teksas, Virginia in Maryland, toda po vsej državi obstajajo zvezna delovna mesta.

Življenje kot zvezni uslužbenec

Na veliko načinov, delo za zvezno vlado se ne razlikuje od drugih delovnih mest. Postavil si ure in si zaslužil plačo. Če vam je dobro, se lahko premaknete po lestvi. Spolno nadlegovanje in diskriminatorno zaposlovanje sta nezakonita. Toda ravno tako, kot lahko dva zasebna delodajalca delata nekaj drugače, ima zvezna vlada svoje lastne postopke zaposlovanja:

  • Vaše prvo leto na delovnem mestu je poskusno. Do konca leta vaš nadzornik priporoča, da vas obdrži ali ne.
  • Stalni zaposleni in nekateri začasni zaposleni bodo morali opraviti preverjanje preteklosti.

  • Če imate kakršen koli vpliv na najem drugih zaposlenih, ga uporabite za sorodnika -

    otroka, starša, zakonca, rodbino, nečakinje in nečake, na primer -

    je ne-go.

Ko zapustite svoje delo, lahko obstajajo pravila o tem, za koga lahko delate za naslednje. Na primer, če delate na področju javnih naročil in oddate naročilu, ki presega 10 milijonov dolarjev, bo leto dni preden boste lahko sprejeli kakršno koli plačilo ali odškodnino od podjetja. Pravila te vrste odvračajo zvezne uslužbence od zmanjševanja pogodb z izvajalci v zameno za službo ali podkupovanje. Zaposleni se morajo držati zveznega etičnega kodeksa, čeprav njihove dejavnosti ne kršijo določenega pravila. Kodeks pravi, da nikoli ne smejo uporabljati svojega urada za osebno korist, niti ne smejo dati prednosti posameznikom ali skupinam. Prav tako se morajo izogibati vsakemu dejanju, zaradi katerega je videti, da kršijo kodo. Zaposlitev v podjetju, ki ga uredite, bi sprožila vprašanja, čeprav so bile vse vaše odločitve poštene in nepristranske. Dajanje ali pridobivanje daril bi prav tako predstavljalo problem.

Zvezni Hatch akt omejuje politične dejavnosti civilnih uslužbencev. Lahko glasujejo, darovati kampanje in izražajo mnenja. Ne morejo se boriti za kampanje ali govoriti za ali proti kandidatom na partizanskih volitvah; uporabijo svoj položaj za vplivanje na volitve; opravljajo politično dejavnost med opravljanjem službe; ali zahtevati ali odvračati od političnih prispevkov ali dejavnosti od vsakogar, ki posluje z njihovo agencijo.

Zvezni uslužbenci in splošni urnik

Zvezni splošni urnik nima nič opraviti z organiziranjem sestankov ali načrtovanjem delovnega dne. "GS" je zvezni sistem za razvrščanje zaposlenih v belih ovratnikih in določanje njihovega plačila. Splošni razpored ima 15 razredov, od GS-1 na dnu do stratosferskih višin GS-15. Večina civilnih zaposlenih spada v sistem GS.

Zvezne agencije razvrstijo razred vsakega delovnega mesta, pri čemer določijo GS glede na stopnjo težavnosti, stopnjo odgovornosti in kvalifikacije za delo. Delovna mesta GS-2 so običajno namenjena posameznikom z visoko izobrazbo in nimajo posebnih dodatnih izkušenj. Kandidat s štiriletno diplomo lahko iztovori GS-5, diplomant pa lahko nekoga kvalificira za GS-9.

V vsakem razredu je stopnja 10 stopenj. Premik na korak je vreden 3-odstotnega povišanja plač. Delavci napredujejo v korakih, ki temeljijo na mešanici zmogljivosti in dolgoživosti. V prvem koraku boste morali porabiti vsaj eno leto, da se dvignete na dve, na primer, nato še eno leto, da naredite tretji korak. Pri sedmih do devetih korakih je tri leta čakanja. Če ostanete v eni GS oceni, boste potrebovali več kot 18 let, da greste od koraka 1 do koraka 10. Izjemni zaposleni lahko vsako leto dobijo dodaten korak za povečanje. Delovna mesta v težje zaposljivih regijah lahko ponudijo posebno plačilno stopnjo za privabljanje zaposlenih.

Premik na naslednji GS povečuje vaše plačilo približno toliko kot premikanje dveh korakov v določenem razredu. Običajno morate vnašati vsaj eno leto pri trenutni GS pred vnaprej. Ko se prvič prijavite za delovno mesto, bo objava delovnega mesta dala razpon GS. Pogosto lahko napredujete na vrh razpona samo tako, da na čas objavite svoj post. Nad to stopnjo moraš zaslužiti svoje promocije s tekmovanjem v zveznem sistemu zaslug.

Nad splošnim časovnim načrtom so šest ravni višje izvršne službe (SES) in nato pet stopenj izvršne ravni. Izvršna raven zahteva predsedniško imenovanje. Člani SES so na položajih tik pod predsedniškimi. Delujejo in nadzirajo vse dejavnosti v približno 75 agencijah, pri čemer prevzemajo vodstvo na izvršilni ravni.

Koristi in bonusi

Poleg plače imajo zvezni civilni uslužbenci tudi paket ugodnosti:

  • Civilni delavci dobijo zdravstveno zavarovanje. Ni omejitev glede starosti ali fizičnega stanja, in ko se prijavite, načrta ne morete preklicati. Vlada plača nekaj več kot 70 odstotkov premijskih stroškov.
  • Večina zaposlenih se lahko vpiše v življenjsko zavarovanje.
  • Letna renta: renta stane manj kot 1 odstotek in lahko plača kar 30 odstotkov najvišje plače.
  • Zaposleni lahko vložijo do 12 odstotkov svoje plače v varčen načrt, ki je enak 401 (k).