Mentorstvo je pomemben del profesionalnega razvoja. Do tega pride, če bolj izkušena oseba pomaga manj izkušeni osebi s poklicnim razvojem, običajno v istem poklicnem polju. Mentorji morajo posebej paziti, da ne razkrijejo posebnosti mentorskih sestankov.
Splošna vprašanja glede zaupnosti
Mentorstvo je lahko formalni ali neformalni proces, odvisno od soglasja vključenih posameznikov in načina, kako se ta odnos razvija. Diskretnost je potrebna za uspešen odnos z osebo, ki jo mentorirate. Sčasoma boste izvedeli več o njegovih potrebah in ranljivosti. Da bi mu pomagali pri rasti, mora obstajati visoka stopnja zaupanja, ki je temelj odnosa.
$config[code] not foundVprašanja etične zaupnosti
Med ocenjevanjem potreb manj izkušene osebe boste spoznali njegove slabosti, prednosti in strahove. S tem znanjem se pričakuje zaupnost. Zaupajo vam visoko stopnjo odprtosti. Razkritje skupnih informacij je neprofesionalno in neetično. Povezava je bolj verjetno uspešna, če ste zaupanja vredni, in mentee bo verjetno bolj odprt, če ste oseba z integriteto.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVprašanja pravne zaupnosti
Poleg praktičnih in etičnih vprašanj obstajajo tudi pravna vprašanja, ki so povezana z zaupnostjo v mentorstvu. Če se mentor odloči, da bo razkril, kaj je bilo naučeno, se lahko mentor sooči s pravnimi posledicami, odvisno od informacij in dogovora med mentorjem in mentorjem. Če obstaja pisno pričakovanje, da bo mentor sposoben zagotoviti uspešno dokončanje določenih ciljev, se lahko mentor sooči tudi s pravnimi posledicami. Pri sodelovanju v formalnem mentorstvu je treba pred pričetkom mentorstva dogovoriti pričakovanja obeh strani (glej Referenco 1).
Sporazumi o zaupnosti
Če je formalno mentorstvo dogovorjeno v pisni obliki, mora vsebovati sporazum o zaupnosti v pisnem sporazumu ali kot dodatek. Sporazum o zaupnosti se lahko imenuje tudi sporazum o nerazkritju. Sporazum o zaupnosti določa pričakovanja mentorja in kaj lahko mentor razkrije z drugimi "(glej Referenco 1)". Mentor je pravno zavezan k spoštovanju dogovorjenega. Mentor in mentor bi morala zagotoviti, da v celoti razumejo podrobnosti sporazuma. Na splošno zaupnost pomaga ustvariti varno mesto za gojenje.
