Na splošno delodajalec ne more vzeti nazaj plače, ki vam jih je izplačal za opravljeno delo, in vam ne morejo zavrniti plačila za delo, ki ste ga opravili. Če je vaš delodajalec preveč plačal za delo, ki ste ga opravili, lahko to povrne. In če delate po pisni pogodbi, ki to dovoljuje, lahko delodajalec poskuša povrniti plače ali bonuse, ki so že bili plačani. Državni in zvezni zakoni veljajo za plače in zaščito delavcev, zato se za pojasnila obrnite na službo za delo v vaši državi.
$config[code] not foundIzdelava preplačil
Ko vložite eno uro dela - ali dan, teden ali katero koli drugo časovno obdobje - za določeno stopnjo plačila, ste upravičeni do tega denarja. Če vaš delodajalec želi zmanjšati vašo plačo naprej, lahko to stori (razen če imate pisno pogodbo, ki tega ne dovoljuje). Kot pojasnjuje Center za delo, znižanje plač "nikoli ne more biti retroaktivno". Ko je delo končano, je denar upravičen do vas. Če vam delodajalec po nesreči plača preveč, čeprav - če plačate več ur, kot ste dejansko delali, ali plačujete po napačni urni postavki - ima delodajalec na splošno zakonsko pravico, da povrne preplačilo.
Odtegljaji plače
Oddelek za plače in ure v ameriškem oddelku za delo, ki upravlja Zakon o poštenih delovnih standardih, meni, da je plačilo previsokih plač za delavca vnaprej. Kot taka, zvezni predpisi omogočajo delodajalcem, da vzamejo denar iz prihodnje plače delavca, da bi nadomestili preplačilo. To velja tudi, če ti odbitki povzročijo, da se delavčevo plačilo spusti pod minimalno plačo ali zmanjša plačilo nadurnega dela, ki bi ga običajno morali plačati zvezni zakon.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNeposredna sprememba vlog
Po podatkih združenja American Payroll Association lahko delodajalec, ki zaposlenemu plačuje z neposrednim depozitom, v roku petih dni obrne plačilo, ne da bi o tem obvestil zaposlenega. Torej, če bi morali dobiti 800 $ in vaš delodajalec pomotoma položil 1.000 $, bi lahko obrnil celotno plačilo v višini 1.000 $ - razveljavitev celotne transakcije - v petih dneh in položil pravilne 800 $. Kar pa delodajalec ne more storiti, je potopiti v vaš račun in vzeti 200 dolarjev. Brez vašega dovoljenja nihče ne more izločiti denarja iz vašega računa.
Pogodbene izterjave
Pisne pogodbe o zaposlitvi, zlasti za vodstvene delavce, včasih vključujejo določbe, ki dajejo delodajalcu pravico zahtevati vračilo plačanega denarja. Te se imenujejo "izterjave". Določba o vračilu denarja lahko zahteva, da izvršni organ vrne denar, če zapusti podjetje, da dela za konkurenta, razkrije določene informacije ali omili podjetje. Ali so takšne določbe izvršljive, je odvisno od tega, kako so oblikovane, in državnih zakonov, ki se uporabljajo. Ena država lahko dovoli povračilo vseh plačil, medtem ko druga lahko dovoljuje bonuse, ne pa osnovne plače. Še enkrat, preverite, kakšni so zakoni, ki so specifični za vašo državo.
