Kot se pogosto reče, je ponavadi lažje dobiti novo službo, ko jo že imate, kot takrat, ko ste brezposelni, še posebej, če ste bili zunaj delovne sile dlje kot nekaj mesecev. Ne glede na to, ali so vaše trenutne razmere izven vašega nadzora ali ste se prostovoljno odločili za druge interese ali se posvetili potrebam vaše družine, pogosto obstaja skrb, da bodo bodoči šefi to vrzel v službi obravnavali kot odraz vaše sposobnosti, zavezanost ali zmožnost za dobro delo z drugimi. Dobro zasnovano spremno pismo lahko ublaži te dvome in naredi delodajalce za intervju, da bi izvedeli več.
$config[code] not foundDoločite položaj, na katerega se nanašate, v vrstico z zadevo na vrhu svojega pisma, pod naslovi, datumom in pozdravom. Če vaše pismo ni odgovor na določeno odpiranje, zamenjajte vrstico z zadevo za kratko izjavo o vrsti zaposlitvene priložnosti, ki jo iščete.
Pokažite svoje znanje o izdelkih, storitvah in viziji podjetja. Raziskujte podjetje na svoji spletni strani, v časopisih in strokovnih revijah ter prek pogovorov z ljudmi, ki že delajo tam, ali s trenutnimi strankami / strankami. Izrazite svoje zanimanje za prispevanje k temu delovnemu okolju, kot tudi za samozavest, da je vaš spretnost unikaten.
Povzemite svoje poklicne kvalifikacije, akademsko ozadje in pomembne dosežke v drugem odstavku, ne da bi dvignili dobesedno vsebino iz svojega življenjepisa. Tako kot vaš življenjepis, tudi spremno pismo, ki naj bi pojasnilo vrzeli v vaši zaposlitveni zgodovini, ponuja funkcionalno - in ne kronološko - pregled vaših izkušenj. Ta kumulativni odstavek je tudi kraj, kjer boste podali kratko razlago vaše prekinitve dela. Primeri sprejemljivih izgovorov so nadaljevanje izobraževanja, služenje vojaškega roka, vzgoja družine, okrevanje po nesreči ali bolezni, skrb za družinskega člana in preselitev v novo skupnost.
Razložite, kaj ste počeli, da ste se pripravili na ponovno vključitev delovne sile. Primeri vključujejo učenje novih delovnih veščin in / ali tujih jezikov, mentorstvo drugim, prostovoljno delo z neprofitnimi organizacijami, vodenje razredov in delavnic, spremljanje dela in pripravništvo. Za gospodinje obravnavajte vse dejavnosti, ki veljajo za delovno silo. Primeri vključujejo delegiranje, posredovanje, oblikovanje proračuna, načrtovanje, vzdrževanje zalog, večopravilnost, organiziranje, odločanje in krizno upravljanje.
V zaključnem odstavku navedite poseben poziv za ukrepanje. Zahtevajte intervju ob prvi priložnosti bralca, potem ko je imela priložnost pregledati vaš življenjepis. Če je namen vašega pisma, da si ogledate informacije o prihodnjih odprtinah, se pozanimajte, ali vam lahko prejemnik svetuje, kako se najbolje pripraviti na obravnavo ali vas napotiti k sodelavcu, ki je trenutno na trgu za nekoga s svojim strokovnim znanjem. Pokažite svojo pobudo, tako da bralcu sporočite, da boste naslednji teden spremljali telefonski klic. Vedno zaprite pismo, tako da se bralcu zahvalite za njen čas.
Nasvet
Obdržite spremno pismo na eni strani. Preden ga pošljete, temeljito preberite pismo. Če vas je prejemnik obvestil o vzajemnem poznavalcu ali sedanjemu ali nekdanjemu zaposlenemu v podjetju, ne bodite sramežljivi, da bi v svoje uvodno besedilo umaknili njeno ime.
Opozorilo
Nikoli ne cviljujte, zagovarjate ali pripisujete krivde v spremnem pismu. Kar delodajalci iščejo, je nekdo s pozitivnim odnosom, ki je navdušen nad napredovanjem, ne z nekom, ki se bo zadrževal v preteklosti.
