Čestitamo - opravili ste delo in čas je za delo. Toda preden začnete svojo primarno zaposlitev, boste verjetno šli skozi orientacijo, včasih imenovano "vkrcanje", in spoznali boste politike, prakse in ugodnosti, ki jih ponuja vaš novi delodajalec. Postopek orientacije lahko olajšate tako, da naredite nekaj korakov za njegovo pripravo.
Prejšnjo noč
Verjetno ste se srečali z vodjo zaposlovanja in enim ali dvema sodelavcema med postopkom pogovora, vendar ne pozabite, da se boste med usmerjanjem verjetno srečali s preostalim delom vaše ekipe. Bodite pripravljeni narediti dober vtis s primerno obleko. Razmislite, kako boste predstavili in opisali sebe in kakšna vprašanja boste morda imeli za nove sodelavce. Ne pozabite, da so ogledi pisarn in prostorov pogosto del vašega prvega dne, zato nosite čevlje, ki so prijetne, a udobne. Prav tako usmeritve zajemajo veliko količino podatkov, zato bodite pripravljeni na dobre opombe, da bi se izognili občutku preobremenitve informacij.
$config[code] not foundDokumentacija
Pričakujte, da boste prvi dan izpolnili veliko količino dokumentacije. Oddelek za človeške vire vašega podjetja bo zahteval, da dokončate informacije o davkih in ugodnostih. Prepričajte se, da imate pri roki določene osebne podatke, na primer številko socialnega zavarovanja in koliko osebnih izjem pričakujete na obrazcu W-4. Če je na voljo, boste lahko izbrali, ali želite sodelovati pri nekaterih dajatvah delodajalcev, kot so pokojninski načrt in določene vrste zavarovanj. Če ste ta material dobili pred začetkom orientacije, ga preglejte pred orientacijo in pripravite vprašanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKje ste
Usmerjenost je pravi čas, da razumete, kako se vaša delovna vloga ujema z ostalo organizacijo. Mnogi delodajalci vam bodo zagotovili organizacijsko shemo, podrobno razčlenitev vaših delovnih obveznosti in nekaj informacij o zgodovini in poslanstvu podjetja. Če te informacije dobite pred orientacijskim obdobjem, si vzemite čas in ga preglejte. Pripravite vprašanja, povezana z vašim oddelkom in celotno organizacijo. S pridobitvijo "velike slike" boste bolje razumeli pomen vaše vloge in kako vpliva na preostalo delovno skupnost.
Povežite se s svojo ekipo
Usmerjenost običajno traja več kot en dan. Mnogi delodajalci menijo, da je prvi mesec ali celo več kot uvajanje na delovnem mestu v vaš položaj, podjetje in vaš oddelek. Po Belmontovih univerzah so nekateri cilji dobre usmeritvenega programa pomagati novim zaposlenim, da se počutijo cenjeni in povezani, ter zmanjšajo zaskrbljenost in stres, da začnejo novo delovno mesto. Izkoristite to uvodno obdobje, da se ne boste le naučili svojega dela, temveč gradili odnose s sodelavci, se seznanili s kulturo podjetja in razumeli pričakovanja vseh sodelavcev. To vam bo pomagalo pri učenju po vašem novem položaju in se boste počutili kot sodelujoči član organizacije.
