Ljudje so najpomembnejši vir organizacije. Oddelek za človeške vire (HR) ima stalno dolžnost, da upravlja vse vidike družbe, povezane z zaposlenimi.
Zaposlovanje
Oddelek za kadrovske zadeve je odgovoren za iskanje kandidatov za odprte pozicije. V sodelovanju z vodji oddelkov HR intervjuje in izbere nove zaposlene.
Usposabljanje
Kadrovska služba skrbi za to, da so zaposleni seznanjeni z vsemi potrebnimi usposabljanji in certifikati, ki so potrebni za opravljanje svojega dela. HR si prizadeva tudi za izobraževanje in izobraževanje za boljše zaposlene.
$config[code] not foundVideo dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPlače in ugodnosti
HR zagotavlja, da so zaposleni ustrezno kompenzirani in spremljajo koristi, povišanja in bonuse.
Morala
Človeški viri ne smejo le najti zaposlene, temveč si prizadevajo tudi, da bi bili tudi ti. To se doseže z vrsto programov, kot so nagrade, priznanje in stranke podjetja.
Reševanje konfliktov
Strokovnjaki za kadrovske zadeve se ukvarjajo tudi s konflikti med zaposlenimi, med zaposlenimi in vodji ali celo med zaposlenim in ponudnikom ugodnosti, kot je zdravstvena zavarovalnica.
