Intervju je eden od ključnih delov vašega iskanja zaposlitve. Z ustrezno pripravo in malo prakse se lahko večina ljudi, ki se bojijo intervjujev, nauči uspešno prodati potencialnim delodajalcem. Najpomembnejše je, da razvoj veščin za intervju zahteva zavezanost k učenju in pripravi intervjuja.
Prvi vtisi
Začetni vtis, ki ga naredite ob prihodu, govori o vas. Vaš uspeh na razgovor za delo bo odvisen predvsem od tega, kako dobro ste pripravljeni na to. Vedno bodite pravočasni in začnite s trdnim stiskanjem. V intervjuju vzdržujte pravilno govorico telesa, kot so dober stik z očmi in pokončna drža ter samozavesten in privlačen nasmeh. Oblačenje pametnih in ustreznih poslovnih oblačil je bistvenega pomena za dober prvi vtis. Izogibajte se stvarem, kot so dlake na obrazu, težke parfumi, nakit in neformalno vedenje, ki lahko zmanjšajo pozornost rekrutov od vaših kvalifikacij.
$config[code] not foundAktivno komuniciranje
Tako pisne kot verbalne komunikacijske spretnosti so potrebne, da organizirate in artikulirate svoje misli učinkovito. Med razgovorom pozorno poslušajte in odgovorite s strnjenimi in dobro obveščenimi odgovori na vprašanja ali pripombe članov odbora. Govori učinkovito in predstavi svoje odzive s poštenostjo, zaupanjem in preprostostjo, da se prepreči zmeda. Učinkovite komunikacijske spretnosti bodo pomagale prepričati komisijo za razgovor, da ste pravi kandidat za to delovno mesto.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRaziskovalne spretnosti
Dejstvo, da morda niste edini prijavitelj, zahteva, da veste več o organizaciji. Z branjem njihove spletne strani, letnih poročil, novic in drugih spletnih virov se lahko seznanite s podjetjem ali organizacijo. Raziskave lahko razkrijejo več o delodajalcu, zlasti o izzivih ali vprašanjih, s katerimi se sooča organizacija. Pomembno vam bo pomagati pri razkritju teh informacij med razgovorom.
Osebnostne spretnosti
Način, kako se projektizirate, bo verjetno vplival na odločitev delodajalca. Potrebno je poznati vaš tip osebnosti, da bi ustrezno prilagodili pričakovanja in potrebe vašega potencialnega delodajalca. Večino delodajalcev privlačijo ljudje, ki prikazujejo osebnostne lastnosti, ki so edinstvene za ta položaj. Nekateri najpogostejši atributi, povezani z delom, vključujejo vodenje, zanesljivost, ambicioznost, prilagodljivost, praktičnost, kompetentnost, marljivost, fleksibilnost in poštenost. Opredelite lastnosti, ki opisujejo vašo osebnost in jih prikažite med razgovorom.
Ostale sposobnosti
Nekatera delovna mesta zahtevajo, da imate v nekaterih primerih posebne sposobnosti, kot so vožnja, računalniško znanje, športne spretnosti ali celo umetniške sposobnosti. Poleg funkcionalnih veščin so specializirane veščine dodatna prednost.
