Kako vprašati šefa za prenos

Vaša zahteva za prenosno pismo je vaša priložnost, da zagotovite podporo svojega šefa za vaš prenos in pridobite pozitivno referenco, preden zapustite svoj trenutni položaj. Zato je pomembno, da upoštevate politiko vašega podjetja glede prenosa delovnih mest, vključno z informacijami, ki jih morate zagotoviti, in načinom, kako jih posredujete. Na primer, politika podjetja lahko zahteva, da navedete razlog za prenos. Če je tako, bi lahko rekli, da je novo delovno mesto bolj usklajeno z vašim ozadjem in cilji kariere kot vaš trenutni položaj.

$config[code] not found

Ustvarite pismo za zahtevo za prenos, tudi če je edina zahteva vašega podjetja, da izpolnite obrazec zahtevka za prenos. Sestavite pismo svojemu šefu, da boste izrazili svoje zanimanje za določeno mesto in opisali svoje ustrezne kvalifikacije.

Začnite sestavljati pismo s prošnjo tako, da vnesete datum pisma in svoje kontaktne podatke ter podatke svojega šefa. Kontaktne informacije vključujejo ime, naslov, mesto, državo, poštno številko, telefonsko številko in e-poštni naslov.

Vnesite pozdrav ali formalni pozdrav. Pozdrav je lahko v različnih oblikah, kot je "Draga gospa Jones," "Draga Mary Jones" ali, če dobro poznate svojega šefa, "Draga Marija." iz pisma.

Napišite prvi odstavek pisma, ki navaja, zakaj pišete. Za prenos opravila navedite naziv delovnega mesta in oddelek ter razlog za zahtevo za prenos. Vključite tudi informacije, ki so zanimive za vašega šefa v zvezi z vašo prijavo ali procesom prijave, kot je začetni rok.

V drugem odstavku pisma pojasnite razloge za zahtevo za prenos delovnega mesta. Navedite svoje poverilnice, vloge, ki ste jih igrali za podjetje, svoj mandat, pa tudi svoje dosežke in povežite te informacije s položajem, ki ga iščete. Navedite tudi, kako bo prenos koristil podjetju. Opozorite svojega šefa na dokazno dokumentacijo, kot je ocena življenja in uspešnosti, ki ste jo priložili pismu.

Navedite dejanja, ki jih želite, da vaš šef sprejme v tretjem odstavku pisma. Bodite jasni glede vaše zahteve in podrobnosti o tem, kako lahko vaš šef podpira vašo zahtevo za prenos. Na primer, vaš šef se lahko obrne na vodjo in potrdi njegovo podporo za vaš prenos. Razširite vaše spoštovanje do številnih načinov, kako vas je vaš šef podpiral v preteklosti, in tudi glede pregleda vaše zahteve za prenos. Prosite svojega šefa, da se odzove na vašo zahtevo do določenega datuma.

Zaprite pismo s »S spoštovanjem« ali s frazo »Lep pozdrav«, ki ji sledi vejica in vaše ime.

Podpišite svoje ime, če boste pismo poslali po pošti. Če je pismo e-poštni dokument, vključite svoje kontaktne podatke za svojim imenom

Preglejte pismo zaradi napak, ga podpišite in priložite dokazila. Pošljite jo osebno ali prek notranje ali zunanje pošte v skladu s pravilnikom vašega podjetja.

Obrnite se na svojega šefa, da načrtujete nadaljnje srečanje, če vas v enem tednu ni kontaktirala.