Trenutno ni enotne definicije za delo na daljavo. Nekateri menijo, da nekdo, ki dela od doma en dan v tednu oddaljeni delavec, medtem ko drugi mislijo, da se morate oddaljiti od fizičnega urada za večino delovnih ur, da bi si pridobili naziv oddaljenega. Nedavna raziskava je pokazala, da ima le 37 odstotkov podjetij oddaljeno delovno politiko, vendar se pričakuje, da se bo tudi opredelitev pisarne spremenila. Tukaj je tisto, kar morate vedeti o uspešnem daljinskem upravljanju.
$config[code] not foundNapovedi za delo na daljavo
Za tiste, ki imajo korporacijske položaje ali ne potrebujejo vsakodnevne interakcije s strankami, vsi znaki kažejo na bolj prilagodljivo delovno okolje v smislu fizične lokacije in ure. Pravzaprav je nedavna raziskava Global Workplace Analytics pokazala, da "50% delovne sile v ZDA opravlja delo, ki je združljivo z vsaj delnim delom na daljavo." Kar upa, ker "80% do 90% delovne sile v ZDA pravi, da bi radi delali na daljavo vsaj s krajšim delovnim časom."
Po besedah Stephane Kasriel, izvršnega direktorja podjetja UpWork (samostojnega omrežja), "podjetja, ki zavračajo podporo oddaljene delovne sile, tvegajo, da bodo izgubili svoje najboljše ljudi in odvrnili največjo nadarjenost v prihodnosti." Ugotovitve iz raziskave iz leta 2018 kažejo, da bo delo na daljavo verjetno postalo novo normalno, saj upravljavci zaposlovanja napovedujejo, da bo 38 odstotkov zaposlenih s polnim delovnim časom delalo pretežno na daljavo v naslednjih 10 letih.
Milijarder podjetnik Richard Branson je pred kratkim ponudil tudi svoje mnenje o načinu dela. Predlaga, da se bodo podjetja in zaposleni morali prilagajati razvoju tehnologije, pet dni v tednu pa bo treba končati 9–5 kultur.
Podjetja, ki omogočajo lažje delo na daljavo
Čeprav so napovedi trendov v teoriji velike, kaj lahko storite zdaj, da bi naredili spremembe? Poleg pogajanj o specifičnih dogovorih za delo od doma z vašim trenutnim delodajalcem obstajajo podjetja, ki so odprta za - in celo spodbujajo - prilagodljive ureditve za svoje zaposlene. Poleg tega obstajajo številne organizacije, ki nudijo orodja in vire, ki vam pomagajo najti oddaljena delovna mesta, če vam trenutni koncert ne dopušča, da bi odšli iz pisarne.
FlexJobs, spletno mesto, ki ureja in objavlja oddaljene priložnosti, nedavno uvrščene organizacije, ki ponujajo fleksibilna ali oddaljena delovna mesta, in tudi razvrščajo podatke, da bi našli 20 najpogostejših del od domačih delovnih mest.
Medtem imajo tisti, ki želijo skupaj zapustiti pisarno in delati s plemenom kolegov digitalnih nomadov. Podjetja, kot sta Selina in Remote Year, pomagajo pri organizaciji sobivanja in sodelovanja pri prenočiščih po vsem svetu in združujejo podobno misleče skupnosti na mestih, kjer je WiFi tako močan kot kava.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKako uspeti zunaj urada
Medtem, ko ste zunaj pisarne, ima svoje prednosti - kot so skrajšan čas vožnje na delo, več ravnotežja med delom in življenjem in neposreden dostop do vaše kuhinje za zdrava in priročna kosila - lahko pride do pasti, če svojega prostora in časa ne organizirate pametno.
- Komunicirajte jasno in pogosto s svojo ekipo. Ker niste v pisarni, ali redno izven pisarne, ne boste mogli zagnati glave nad zidom kabineta, da bi postavili hitro vprašanje. Prepričajte se, da so spletna okna za klepet aktivna in da so vaša e-poštna sporočila neposredna in vključujejo posebne zahteve in roke.
- Ustvarite produktivno delovno okolje. Ali vam je bolj všeč vaš kavč ali kavarna po ulici, se pripravite na uspeh tako, da delate na mestu, kjer ni motenj.
- Nastavite meje. Čeprav nas elektronska pošta in pametni telefoni nenehno povezujejo, imajo tisti, ki gredo v pisarno, jasnejšo ločnico - odhod iz pisarne kaže konec dneva. Tisti, ki delajo od doma, nimajo fizične particije in včasih lahko delajo nekaj ur po tem, ko so njihovi kolegi na delovnem mestu odšli na dan, ker je prenosni računalnik tik ob kavču.
