Vemo, da ima pisarniško okolje velik vpliv na produktivnost zaposlenih. V preteklih letih so trendi v pisarniškem oblikovanju prišli in odšli. Prešli smo iz kabine, da bi odprli tlorise pisarn v novejšo odprto, vendar ne preveč odprto filozofijo.
Številni dejavniki vplivajo na našo kreativnost, srečo in produktivnost. Zato podjetja delajo na manikuriranju svojih pisarn, da bi iz svojih ekip pridobila najboljše. Od miz za ping pong do mirnih prostorov ni stroškov, ki bi bili preveliki za premik igle.
$config[code] not foundPovezava med Office Lighting in produktivnostjo
Nedavne študije so pokazale pomembno povezavo med pisarniško razsvetljavo in produktivnostjo. Ameriško združenje za notranje oblikovanje je ugotovilo, da je 68 odstotkov zaposlenih nezadovoljnih z razsvetljavo v svojih pisarnah. To je pomembna statistika, ki jo je treba upoštevati, saj se celo večje število morda ne zaveda, da svetloba v njihovih pisarnah na kakršen koli način vpliva nanje.
Toda povezava med razsvetljavo in depresijo, razsvetljavo in ustvarjalnostjo ter razsvetljavo in splošno produktivnostjo je pomembna.
"Sterilne, svetle pisarniške luči, ki so tako pogoste v podjetniškem svetu, so grozne za duševno zdravje," pravi Guillaume Vidal, izvršni direktor podjetja Green Creative. »Stopnja, do katere lahko ustvarite naravno svetlobo v pisarni, je neprecenljiva. Delovno mesto lahko preoblikuje iz hladnega, nenaravnega mesta, v topel, vabljiv prostor za ustvarjalnost in sodelovanje. «
To so tri stvari, ki jih morajo lastniki podjetij vedeti o pisarniški razsvetljavi:
Upravljanje stresa
Stres je težak problem v vsakem podjetju. Dobra novica je, da se človeško telo naravno spoprijema s stresom tako, da oddaja kortizol, ki se včasih imenuje "stresni hormon". Ko okoliščine pritiskajo na um v težke odločitve in začne panika začeti, se kortizol spravi v reševanje in normalizira naše odzive.
Težava je v tem, da umetna svetloba zmanjša raven kortizola. Nenadoma se zgodijo pripovedi iz filmskega pisarniškega prostora. Ko smo prikrajšani za naš naravni zdravilo za stres, delujemo napačno. Obstaja več deset tisoč pisarn, ki so zgolj zasnovane tako, da škodijo našem obvladovanju stresa samo zaradi njihove razsvetljave.
»Nova tehnologija v razsvetljavi popolnoma spremeni pisarniško okolje, da bi bilo manj stresa,« pravi Cole Zucker, sopredsednica podjetja Green Creative. "Zdaj obstajajo paneli, ki vključujejo difuzorje za nadzor bleščanja, zaradi katerih je svetloba mehka in naravna."
Povečajte produktivnost
Samoumevno je, da ostre, svetle luči povzročajo škodo produktivnosti, tako da so nas depresivni in pod stresom. Vendar pa znanost kaže, da obstaja vrsta svetlobe, ki povečuje našo produktivnost, in to je hladna svetloba.
Svetloba se meri v kelvinih, in kličemo kul svetlobo lahko od 4,000K do 7,000K. Za perspektivo je lahko ogenj okoli 2.000K.
Toda nadzor je pomemben. Mnoga podjetja ustvarjajo prilagojene kontrole za vsakega zaposlenega. To pomeni, da lahko tisti, ki imajo radi svetlejšo svetlobo, svoje delo opravijo v okolju, ki je bolj ugodno za lastno produktivnost, ne da bi prisilili soseda, da preživi enako izkušnjo. Prilagajanje je ključnega pomena.
Bodi več opozorila
Seveda vemo, da je svetloba močno vplivala na človeško evolucijo. V temi nimamo dobrega vida, zaradi česar na mnoge naše navade in razvita vedenja vpliva spreminjanje dneva v noč in noč. Pomembno je raziskovanje pisarniškega okolja, s katerim boste zagotovili, da ne boste pomotoma spravili zaposlenih na spanje.
"Obstaja močna povezava med svetlimi in cirkadianimi ritmi, ki se včasih imenujejo naše" vgrajene ure "," pravi Vidal. »Sprožilci v našem okolju lahko povzročijo, da se nehamo ukvarjati z našimi vgrajenimi urami, ki nam omogočajo, da se zbudimo ob šestih in gremo v posteljo ob 18. uri. Pisarniška razsvetljava, ki ne posnema naravne svetlobe, lahko vaše zaposlene zaspi ob dveh popoldne brez kakršnega koli opozorila. "
Ko je celotna ekipa pozorna, manj napak, več dela se opravi in vsi so bolj ustvarjalni. Vse to je rezultat boljše razsvetljave.
Mala podjetja zaposlujejo največji odstotek ameriških delavcev in imajo največje število uradov. Pomembno je vlagati v majhne inovacije, da bo delovna sila zdrava in produktivna. Ustanovitelji in vodstveni delavci, ki želijo v letošnjem letu iskati naložbe za izboljšanje svojih ekip, bi morali iskati rešitve zunaj okvira.
Office Lights Photo preko Shutterstocka
7 Komentarji ▼
