Vi ste obvladali intervju, pristali na novi vlogi in zdaj je čas, da se kopate in se lotite dela. Najprej boste morali zapomniti imena in postopke ter natančno ugotoviti, kaj počnete. V nadaljevanju je opisano, kako ustvarite uspeh, da zagotovite, da je prvih nekaj tednov in mesec gladko.
Predstavite se
Medtem ko imajo nekatera podjetja zelo specifične postopke prvega tedna, ki vključujejo uradne uvedbe, zagotavljajo, da vaša celotna ekipa izve za vašo življensko zgodovino pred kavo, drugi pa so veliko manj formalni. Če se znajdete na praznem pultu brez prijateljev za kosilo, se sprehodite po pisarni in pozdravite. Dajte ljudem vedeti, kdo ste, kakšna je vaša vloga in kaj vas naredi (toda zgoščeno). Povabite se na neformalna srečanja in tek na kavo ter dvignite roko, da boste del družbenih pobud. To bo naredilo vaših prvih nekaj mesecev precej manj nerodno in verjetno boste končali z novimi prijatelji, ki ostanejo izven delovnega časa.
$config[code] not foundPostavite vprašanja
Vendar bodite premišljeni in premišljeni o tem, kdo vas vpraša in kdaj. Vnašanje v novo vlogo lahko povzroči anksioznost, ko se prilagajate pisarniški kulturi in delovni obremenitvi, hkrati pa skušate ustvariti vrhunsko delo. Ampak to ni vedno tako preprosto, kot preprosto sedeti za mizo in narediti stvari. Preden začnete, se pogosto pojavijo ovire, ki jih boste morali manevrirati. Bodite pozorni na te situacije in takoj, če imate vprašanja, se potopite.
- Jezik in kratice za posamezne družbe. Če vaš upravitelj in sodelavec govorita tuji jezik, se ustavite in ju prosite, naj storita korak nazaj in razložita, kaj pomeni besedna zveza ali kratica.
- Pomembna pravila. Eno podjetje morda ne bo skrbelo, če boste prispeli ob 8.30 ali 9.30 zjutraj, dokler bo vaše delo opravljeno, medtem ko bodo drugi želeli, da so vsi na mizi ob določenem času. Bodite prepričani, da se pogovorite z vašim menedžerjem o tem, kateri postopki so le predlogi, in kateri so posegi, ki jih je treba natančno spremljati.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoišči dela Buddyja
Ne glede na to, ali vam je nekdo uradno dodeljen ali ne kot del procesa vkrcanja, se prepričajte, da ste prišli do nekoga, ki vam lahko pokaže vrvi in vas popelje skozi bolj podrobne vidike pisarne. To vam bo pomagalo, da se boste hitreje počutili udobno in zagotovili vir za vse, od osnovnih vprašanj o tiskalniku (zakaj so vedno tako zapleteni!), Da lahko govorite o politiki ekipe ali drugih morebitnih pastih.
Ustvarite rutino
Ko končate prvih nekaj dni orientacije, se ustalite in se naučite vseh novih gesel in nalog, bodite pozorni na ritem pisarne in delovno obremenitev ves dan. Nato ustvarite urnik. Če so sestanki normalni vse popoldne, pustite, da zapustite čas zjutraj, da označite opravila. Ali ljudje običajno zapuščajo pisarno za kosilo, ali pa na svojih mizah privoščijo sendvič? Ko dobite občutek, kako teče dan, lahko bolje načrtujete svoje delo okoli drugih rokov ali urnikov ekipe.
