Lastniki podjetij in upravljavci včasih uporabijo prilagoditev znane otroške "telefonske igre", da bi izboljšali ugodno komunikacijo na delovnem mestu. Če želite igrati igro, se zapiše en stavek, ki se prikaže prvemu igralcu in se skrije od ostalih. Stavek je šepetal od vsakega zaposlenega do naslednjega, dokler ga končno ne predvaja zadnji igralec. Cilj je ugotoviti, kako natančno potujejo informacije znotraj skupine. Uporaba besed, ki se nanašajo na delovno mesto, lahko pomaga spodbuditi izboljšave tudi na drugih področjih.
$config[code] not foundRaznolikost
V poslovnem svetu je danes vroče vprašanje raznolikost. V zvezi z delovnim mestom pojem raznolikost opisuje sprejemanje različnih skupin ljudi, ki se razlikujejo po rasi, kulturi, veri, spolu, starosti in življenjskem slogu. Vključevanje besedne raznolikosti v telefonsko igro na delovnem mestu ga lahko spodbudi v podjetju. Primer dobrega stavka, ki ga lahko uporabite, je v pravilniku vašega podjetja. Na primer: "Pri korporaciji Johnson in Williams je raznolikost ena naših glavnih prednostnih nalog."
Pobuda
Beseda pobuda je pomembna v vseh vrstah delovnih atmosfer. Vedeti, kaj storiti, ne da bi jim bilo povedano, samostojno reševanje problemov ali opravljanje nalog in vedeti, kdaj poiskati verodostojno pomoč, so del prevzema pobude. Uporaba te besede pri igrah za usposabljanje pomaga zaposlenim, da opozarjajo, da jim ni treba čakati, da jim bodo povedali, kaj naj naredijo. Primer primerne kazni za telefonsko igro, ki uporablja besedno pobudo, je: "Gospod Johnson je postal CEO, ko je prevzel pobudo za razširitev naše prodajne ekipe in povečanje naših ustvarjenih prihodkov."
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSkupinsko delo
Pri večini vseh vrst podjetij si upravljavci prizadevajo spodbujati člane osebja, da sodelujejo in se lahko zanašajo drug na drugega, da opravijo delo pravočasno in učinkovito. Timsko delo je eden najučinkovitejših načinov za nemoteno delovanje pisarniškega, skladiščnega ali drugega delovnega okolja in ustvarjanje dobička. Uporaba besedilnega timskega dela v telefonu je lahko preprost opomnik za skrbi za svoje sodelavce ali povpraševanje po pomoči, kadar je to potrebno. Poskusite preprost stavek, kot je: "V Johnsonu in Williamsu dolgujemo veliko uspeha timskemu delu, ki so ga pripravili naši zaposleni."
Varnost
Vsako delovno okolje zahteva določene previdnostne ukrepe, da se delavci obvarujejo pred različnimi vrstami škode zaradi zasebnosti in osebnih poškodb. V nekaterih panogah, kot so gradnja, prevoz ali vzdrževanje, je varnost prednostna naloga. Dober stavek za uporabo besede varnost je lahko: "Johnson in Williams zahtevata, da vsi člani osebja pregledajo in podpišejo varnostno politiko podjetja ter dosledno upoštevajo vse predpise."
Produktivnost
Glavna skrb v večini vseh vrst podjetij je največja produktivnost. Brez tega lahko podjetje izgubi veliko kupcev, strank, dobička ali celo zapre svoja vrata. Številne ključne poslovne besede vodijo k povečani produktivnosti; dobra ideja je, da vse vaše besede vključite v stavek, ki je z njim povezan. Na primer, "Johnsonovi in Williamsovi zaposleni vedo, da raznolikost, pobuda, timsko delo in varnost vodijo k maksimalni produktivnosti."
