Ko pride čas, da zapustite službo, potrebuje vaš trenutni delodajalec dovolj obvestila, da najde vašo zamenjavo. Zato poskusite svojemu delodajalcu dati vsaj dva tedna ali več, če je to mogoče. Če tega ne morete storiti, se vsaj ravnajte čim hitreje. Naredite to pisno in se prepričajte, da vsebuje več komponent.
Ne odnehajte in ne hodite. Profesionalno vljudnostni narekuje, da posredujete obvestilo; plus, če boste kdaj čutili potrebo, da se ponovno pridružite delodajalcu, se to nikoli ne bo zgodilo, ko boste odšli na te pogoje. Tudi, če potencialni novi delodajalec to imenuje za referenco, ste morda obsojeni na svoje možnosti. V najboljšem primeru vaš stari delodajalec ne bo dal slabih referenc, vendar tudi ne bo povedal nič dobrega. Potem obstaja možnost, da boste nekega dne lahko sodelovali s sodelavcem, ki meni, da ste vse pustili na cedilu. Ne želite, da vas ta ugled sledi. Tako povejte svojemu trenutnemu delodajalcu ustno in pisno, zakaj in ko odhajate. Vse komunikacije naj bodo čim bolj profesionalne in pozitivne.
$config[code] not foundVnesite svoje ime, naslov in trenutno telefonsko številko v svojo vrstico.
Pustite presledek in vstavite datum, ko boste poslali obvestilo.
Pustite drug prostor, nato pa pismo naslovite na šefa ali na človeške vire.
Jasno navedite, zakaj zapuščate svoje pismo. Naj bo vaš razlog pozitiven, kot lahko. Na primer, ne reci, "Sovražim svojega šefa, zato sem našel novo službo." Bolj umeten, diplomatski razlog je: "Našel sem novo službo, ki se bolje počutim, da ustreza mojim potrebam."
Previdno preberite in opravite vse potrebne popravke. Naredite dodatno kopijo pisma za vaše zapise.
Če imate večje težave s trenutnim delodajalcem, pošljite drugo obvestilo, da prekličete prek potrjene pošte. To zagotavlja konkretne dokaze, da ste podjetju dali obvestilo. Takšna dokumentacija bi lahko postala pomembna pri zagotavljanju prihodnjih položajev ali nadomestil za brezposelnost.
Ne reci nič grobega ali neprofesionalnega, če te vaš delodajalec poskuša odvrniti od prenehanja. Vzemite si čas, da razmislite o svojih resničnih ciljih in potrebah.
Nasvet
Zapomnite si, da je na današnjem trgu dela težko najti delovna mesta; zato ne opravljajte naglih premikov, ki bi jih kasneje lahko obžalovali. Na poti do vrha ne sežigajte mostov. Ti isti ljudje se lahko kasneje izkažejo za koristne, če padeš.
