Intervju za zaposlitev je priložnost za bodočega delodajalca, da izve več o lastnostih, ki jih prineseš na delo. V intervjuju delodajalec upošteva vašo samozavest, komunikacijske spretnosti in navdušenje. Delodajalec ocenjuje tudi vaše sposobnosti reševanja problemov, poverilnice in zrelost, tako da postavlja vprašanja in posluša vaše odgovore. Izboljšajte odgovore, ki jih ponujate, tako da jasno opišete konkretne primere vaših dosežkov in načine, kako lahko koristite poslovanju delodajalca.
$config[code] not foundNapišite seznam vprašanj, za katere menite, da bi vas vprašal anketar. Prosite učitelja ali poklicnega svetovalca, da vam pomaga oblikovati vprašanja, specifična za vašo kariero. Delodajalci pogosto sprašujejo o vaših kratkoročnih in dolgoročnih ciljih, o tem, zakaj ste si izbrali kariero, ki jo opravljate, in o načinih, kako lahko prispevate k poslovanju. Poleg vsakega vprašanja napišite odgovor od enega do treh stavkov. Čeprav ne boste vzeli svojih zapisov v razgovor, bo proces pisanja, branja in izvajanja vaših odgovorov pred intervjujem pomagal, da se spomnite ključnih točk, ki jih želite dati med razgovorom.
Odgovorite na težka vprašanja neposredno. Če se anketar sprašuje o slabi oceni v razredu ali predhodni odpustitvi, se ne izogibajte vprašanju in ne krivite drugih za težavo. Prevzemite odgovornost za svojo preteklost. Povejte anketarju, kaj ste se naučili iz preteklih napak in pozitivnih lastnosti, ki ste jih razvili kot posledica teh incidentov.
Izražajte navdušenje v svojih odgovorih. Če se delodajalec sprašuje, zakaj bi vas moral zaposliti, navedite dve ali tri prednosti, ki jih lahko prineseš na delo, kot je sposobnost hitrega opravljanja dela, določanje ciljev ali prilagajanje novim razmeram. Osredotočite se na to, kaj lahko storite za delodajalca, če ga zaposlite. Široko povabilo anketarja, naj »mi pove o sebi«, bi moralo ostati osredotočeno na pridobljeno usposabljanje in izkušnje, ki bodo koristni za bodočega delodajalca.
Prakso odgovarjati na vprašanja za intervju s poklicnim svetovalcem. Tape posnamejo svoje odgovore na vaje in jih ponovite, da opazite, ali imate motnje ali slab stik z očmi. Izogibajte se ponavljanju. Odgovorov ne zapomnite, saj bo to v intervjuju slišalo kruto. Namesto tega si zapomnite ključne ideje, ki jih lahko vključite v svoje odgovore na specifična vprašanja. Odgovori naj bodo manj kot dve minuti.
Omenite prenosljive spretnosti v svojih odgovorih. Prenosljive spretnosti so tiste lastnosti, ki ste jih pokazali v prejšnjih situacijah in so lahko koristne pri novem delovnem mestu. Na primer, če anketar vpraša za vaš najuspešnejši projekt, določite eno ali dve posebni stvari, ki ste jih naredili, da je projekt uspešen in obvestite anketarja, da lahko prinesete te iste sposobnosti v njegovo podjetje, da bodo njegovi projekti uspešni.
