Včasih je potrebno, da zaposleni zahteva zdravniški dopust. Delodajalec mora delodajalcu napisati pismo, v katerem navede zahtevo in navesti podrobnosti o dopustu, kot so natančen razlog za zahtevo, zahtevani čas odhoda in pričakovani datum vrnitve. Ton pisma mora biti formalen in jasen.
Ugotovite, ali je vaš razlog za zahtevo veljaven. Zahteva za zdravstveni dopust ponavadi zahteva, da ima delavec nekakšno zdravstveno težavo, ki povzroča ali povzroči, da zaposleni ne more opraviti svojih nalog. Pogosti zdravstveni razlogi so porod ali operacija.
$config[code] not foundNa vrh pisma napišite ime in naslov nadzornika. Dodajte datum pod tem datumom. Pod datumom napišite »Re: Medical Leave Request«. To bralcu omogoča, da razume, kaj bo pismo. Vnesite pismo "Dragi", ki mu sledi ime nadzornika z ustreznim naslovom - "Gospod", "Gospa" ali "Gospa".
Navedite, da zaradi zdravstvenih razlogov zahtevate odsotnost z dela. V uvodni stavek vključite datum začetka zahtevanega dopusta.
Ponudite razlog za svojo zahtevo. Bodite neposredni. To bo vaš nadzornik verjetno zavedalo resnosti vašega zdravstvenega problema. Če imate kirurški poseg, navedite datum in vrsto operacije.
Na podlagi nasveta zdravnika navedite predvideni datum vrnitve na delo. Če ima operacija 60-dnevno obdobje okrevanja, se ne nameravajte vrniti na delo do približno 60 dni po operaciji. Naj vaš nadzornik ve, da ga boste obveščali o razvoju dogodkov, ko se bo datum vrnitve približal.
Opišite vse trenutne projekte ali dolžnosti in povejte, kaj nameravate storiti v zvezi z njimi, kot je dodelitev sodelavcu. Prepoznajte sodelavca. Ponudite odgovor na klice v vaš dom v času te odsotnosti, če je to potrebno.
Zaprite pismo z zahvalo za razumevanje vaše zahteve. Vključite svoje kontaktne podatke. Podpišite črko »S spoštovanjem«, ki ji sledi vaše ime.
