Ko iščete službo, je nujno nadaljevati. Življenjepis poudarja vašo izobrazbo in delovno zgodovino, pa tudi vaše dosežke in spretnosti. Ob močnem seznamu spretnosti na vaš življenjepis boste izstopali in izboljšali vaše možnosti za najem. Medtem ko bo za vsako delovno mesto potreben drugačen niz prednosti in spretnosti, obstajajo nekatere veščine, ki so običajno potrebne pri vseh vrstah dela.
$config[code] not foundRačunalniška znanja
Če imate računalniško znanje, je dobro, da jih navedete na svojem življenjepisu. Te lahko vključujejo vse, od vašega poznavanja kodiranja HTML, do števila besed, ki jih lahko natipkate na minuto. Z vsemi napredki v tehnologiji se vedno več delodajalcev zanaša na računalnike v vsaj nekaterih vidikih svojega poslovanja in želi zaposliti zaposlene, ki imajo računalniško znanje.
Znanje tujega jezika
Če ste tekoč v tujem jeziku, to dejstvo vključite v delovni zbornik svojega življenjepisa. To je še posebej pomembno pri prijavi na delovno mesto, ki zahteva interakcijo s strankami. Podjetja imajo več možnosti, da zaposlijo delavce, ki govorijo več jezikov, saj lahko komunicirajo z ne-angleško govorečimi strankami.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKomunikacijske sposobnosti
Komunikacija je univerzalna spretnost, ki je potrebna pri vseh vrstah dela. Ko delate katero koli službo, boste morali z nekom komunicirati dobro, pa naj bo to vaš nadzornik, sodelavec ali stranka. Navedite vse spretnosti, ki jih imate v zvezi s komunikacijo, kot so storitve za stranke, telefonske veščine, reševanje problemov ali razredi v sociologiji ali medosebni komunikaciji.
Organizacijske spretnosti
Organizacijske sposobnosti so povezane z vašo sposobnostjo organiziranja dogodkov, povezanih z delom, ali vaše sposobnosti, da dobro uredite inventar. Če ste usposobljeni v obeh, se prepričajte, da seznam, ki na vaš življenjepis. Delodajalci bodo iskali delavce, ki so sposobni urediti različne vidike svojega poslovanja.
Spretnosti vodenja ali vodenja
Tudi če delo, za katerega se prijavljate, ni vodstveni položaj, je najbolje vključiti vsa znanja, ki jih imate v zvezi z vodenjem ali vodenjem ekipe. S tem boste pokazali, da ste odgovorni in motivirani zaposleni.
