Kaj navesti pod vodstvenimi spretnostmi na nadaljevanju

Kazalo:

Anonim

Vodstvene veščine so pomemben dejavnik za seznam na življenjepisu. Poleg delovnih izkušenj želijo delodajalci poznati tudi druge spretnosti, ki jih lahko potencialni zaposleni prinese na mizo. Na konkurenčnem trgu dela je iskanje načinov, da se izstopite nad drugimi, bistvenega pomena, seznam primerov vodstvenih veščin pa je lahko samo tista stvar, ki vam je naklonjena.

Upravljanje

Čeprav se bodo prejšnja vodstvena mesta nanašala na poklicno zgodovino, je tu priložnost za razlago vodstvenih veščin, ki se uporabljajo na teh položajih. Morda ste vodili poseben projekt ali pa je bila vaša ekipa priznana za preseganje ciljev. Spomnimo se, kdaj ste v času upravljanja prevzeli vodstvo, in na kratko opišite okoliščine. Kakovost vodenja vključuje sposobnost učinkovitega komuniciranja, učinkovitega reševanja problemov in motiviranja članov ekipe za doseganje odličnosti. Navedite primere vaših uspehov pri uporabi teh znanj.

$config[code] not found

Prostovoljstvo

Prostovoljno delo ponuja številne priložnosti za prikaz vodstvenih sposobnosti. Seznam vseh organizacij, v katerih ste prostovoljno svoj čas in spretnosti. Označite vsa stališča, ki ste jih imeli v teh organizacijah, kot so član uprave, vodja projekta ali organizator skupine. Ali ste organizirali letno vožnjo krvi v pisarni? Ali ste zbrali ekipo, ki bi predstavljala vaše podjetje v lokalnih dobrodelnih sprehodih ali tekmah? To so primeri, ki se v tistem času morda zdijo nepomembni, vendar so odlični primeri za sposobnost motiviranja, usklajevanja in učinkovitega komuniciranja.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Dejavnosti

Če nimate predhodnih delovnih izkušenj, da bi pokazali vodstvene sposobnosti, uporabite izkušnje iz zunajšolskih dejavnosti. Ste bili kapitan nogometne ekipe? Ste imeli vodilni položaj v vaši sestrini ali bratstvu? Ste organizirali produkcijo šolskega časopisa ali letopisa? Razmislite o delu, ki ste ga opravili v kateri koli ekipi ali kot klub ali član osebja. Razmislite o svojem delu v neakademskih organizacijah, kot so skavti, ko iščete primere vaših vodstvenih sposobnosti.

Osebnostne lastnosti

Če vam ni uspelo najti konkretnih primerov časa, ko ste pokazali vodstvene sposobnosti, uporabite ta del, da razložite lastnosti vodenja, ki jih imate. Delodajalci želijo vedeti, kakšen potencial se lahko razvije, če vas zaposlijo. Pogovorite se o svojem slogu komuniciranja, kako lahko motivirate ljudi, zakaj se vam zdi, da ste igralec ekipe in kako lahko druge pripeljete do odličnosti v podjetju. Bodite pripravljeni dati primere, če vam bo odobren intervju.