Zakon o plačah zaposlenih v Arizoni ponuja ljudem, ki delajo za pravice delodajalcev iz delovnega prava države in ugodnosti na področjih, kot so minimalna plača, nadurno delo in zaščita porazdelitve plač. Zakoni, ki jih razlagajo in izvajajo uslužbenci industrijske komisije v Arizoni, zajemajo zaposlene s krajšim delovnim časom in s polnim delovnim časom.
Minimalna plača
Najnižjo plačo, ki jo zaposleni prejmejo v Arizoni, je od maja 2011 7,35 USD na uro. Ta urna postavka je 10 centov višja od zvezne minimalne plače. Delavci, ki redno sprejemajo neodvisne odločitve, ki vplivajo na dobičke, izgube, izdelke, storitve in zaposlitveno bazo organizacij, v katerih so zaposleni, imajo minimalno plačno stopnjo 455 $ na teden v skladu z zakoni o poštenih delovnih standardih. Ti zaposleni so razvrščeni kot upravni, strokovni ali izvršilni; oproščeni so plačila za nadurno delo. Če so razvrščeni kot upravni, običajno opravljajo podporne funkcije na visoki ravni za organizacije, strokovni zaposleni pa zahtevajo kompleksno znanje, pogosto pa tudi višje stopnje in licence za opravljanje svojega dela. Vodstvo je na splošno višji vodstveni delavec. Primeri teh plačanih delavcev so glavni direktorji, direktorji kadrovskih virov in odvetniki.
$config[code] not foundIzjeme
Delodajalci v državi, ki ne ustvarijo vsaj 500.000 $ letnih prihodkov, so oproščeni plačila zaposlenim za minimalno plačo države. Če pa delodajalci sodelujejo v meddržavnih podjetjih, morajo plačati zaposlenim plačano državno minimalno plačo, čeprav letni prihodki ne dosežejo 500.000 dolarjev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNadurno plačilo
Razen za upravne, izvršilne in poklicne zaposlene, morajo drugi delavci v Arizoni prejeti plačilo za nadurno delo, potem ko delajo več kot 40 ur v sedemdnevnem obdobju. Nadurno delo ni potrebno, ko zaposleni delajo osem ur na dan, saj zakoni o nadure v Arizoni ne temeljijo na številu ur, ki jih zaposleni delajo na dan. Stopnja nadurnega dela v Arizoni znaša 1/2-kratno povprečno plačo zaposlenih. Zato morajo zaposleni s standardno urno plačo 40 $ prejeti 60 $ za ves čas, ko delajo nad 40 ur na teden. Zaposleni, ki menijo, da niso bili plačani nadurno, so delali in so zakonsko dolžni vložiti pritožbo pri industrijski komisiji v Arizoni.
Celodnevne plače
Zaposlenim zaposlenim, ki morajo zakonito prejemati plačilo za nadurno delo, ni treba plačevati za ure, ki jih ne opravljajo. Vendar pa zakoni FLSA določajo, da se zaposlenim, ki so oproščeni plačila za nadurno delo (kot so skrbniki, vodstveni delavci in strokovnjaki), izplača celodnevna plača, tudi če ne delajo cel dan. Na primer, če generalni direktor dela pol dneva v ponedeljek, mora prejeti plačilo za cel dan. Delodajalci lahko odtegnejo plače iz plače plačanih zaposlenih, če ne delajo ves teden.
Čas počitka
Čeprav delodajalcem, ki delujejo v zasebnem sektorju, ni treba plačevati letnega dopusta za plačane zaposlene, morajo delodajalci državne uprave plačati plačanim delavcem 10 dni počitnic na leto, v skladu z oddelkom za človeške vire iz Arizone. Delodajalci države Arizone morajo plačati tudi plačane zaposlene, če imajo bolniške dni. Največje število delavcev za bolniške dneve, ki morajo biti plačani za vsako leto, je 12 let.
