Generalni direktor je ključni akter pri ohranjanju nemotenega in učinkovitega poslovanja podjetja. Odgovornosti generalnega direktorja se razlikujejo glede na podjetje in industrijo. Medtem ko vsak generalni direktor nosi vrsto odgovornosti, so nekatere osnovne odgovornosti skupne za vse upravljavce.
Operacije
Generalni direktor je odgovoren za vse vidike delovanja podjetja. Podjetja, ki pokrivajo obsežno območje z več lokacijami, zahtevajo, da je vsak generalni direktor odgovoren za del celotnega območja. Upravljavec načrtuje, usmerja in usklajuje različne vidike svojega delovnega področja. Zagotovil bo, da bodo operacije potekale gladko in v skladu s politiko podjetja. Upravljavec bo zagotovil, da bodo prodajalci in dobavitelji ustrezno kompenzirani in še naprej izpolnjevali potrebe podjetja. Običajno poroča izvršnim uslužbencem, kot so podpredsednik, direktor ali glavni operativni uslužbenec.
Človeški viri
Generalni direktorji pogosto prevzamejo odgovornost za osebje. Generalni direktor bo pregledal, opravil razgovor, najel in usposabljal menedžerje in nadzornike, ki mu poročajo. Ljudje, ki neposredno poročajo upravitelju, so običajno odgovorni za najem lastne posadke. Vendar mora generalni direktor zagotoviti končno odobritev za vse podrejene osebe, ki so jih najeli ljudje pod njegovo pristojnostjo. Uspešen generalni direktor bo zagotovil zahtevano disciplino, vrednotenja in povratne informacije, ki so potrebne, da bodo njegovi ljudje uspešni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUpravne storitve
Administrativne storitve zagotavljajo ključno podporo za delovanje podjetja. Generalni direktor je odgovoren za zagotavljanje, da so te storitve pravočasno zaključene in obravnavane. Mnoge od teh storitev se nanašajo na dnevne papirje in plačilne zadeve. Te informacije je treba preveriti glede točnosti, jih zbrati in izdati v celotnem regionalnem poročilu. Potrebna je natančnost. Uspešen generalni direktor bo tako močan na področjih poslovne matematike in ima močne analitične sposobnosti.
Politike in postopki
Generalni direktor mora izvajati politiko in postopke podjetja. Zagotoviti mora tudi, da njegovi vodje in nadzorniki izvajajo in podpirajo politike s svojimi posadkami. Odgovornost generalnega direktorja je zagotoviti, da se politike in postopki razvijajo v podjetju in jih po potrebi posodabljajo. Prav tako mora biti sposoben razlagati politike in postopke, da bi zajel vsa siva ali nejasna področja, ki se lahko pojavijo med poslovanjem podjetja.
Splošne kvalifikacije
Položaj generalnega direktorja je tisti, ki zahteva kombinacijo spretnosti, izkušenj in izobraževanja. Uspešen generalni menedžer bo imel odlične vodstvene sposobnosti, bo delal dobro z ekipo in bo sposoben samostojno delati z malo ali brez nadzora. Kandidat mora imeti odlične sposobnosti odločanja, spretnosti reševanja problemov in sposobnosti reševanja konfliktov. Imeti mora temeljito znanje o podjetju, njegovi kulturi in njenih izdelkih in storitvah. Prav tako mora biti sposoben delati na vseh ravneh upravljanja in imeti boljše sposobnosti za usposabljanje in delegiranje. Uspešni kandidati morajo imeti najmanj pet let izkušenj na področju upravljanja in diplomo ali magisterij na sorodnem področju študija.
