Vrsta informacij, ki jih organizacija lahko sprosti, ko se zahteva preverjanje zaposlitve, je odvisna od organizacije in državnih zakonov in predpisov. Lahko se razlikuje tudi glede na namen preverjanja zaposlitve. Na primer, zahteva za preverjanje zaposlitve za hipoteke, zahteve za najem apartmajev in zahteve kot del preverjanja preteklosti ima lahko različne smernice o tem, katere informacije je mogoče deliti. Pravzaprav imajo nekatere organizacije pravilo, da se zaposlitvenega in plačnega statusa in informacij ni mogoče deliti v nobenem primeru.
$config[code] not foundPisno dovoljenje
V mnogih državah, kot je zvezna država Washington, mora delodajalec dati pisno dovoljenje delodajalcem, da objavijo informacije o zaposlitvi. V nekaterih primerih morate za vsako zahtevo za preverjanje izpolniti ločen obrazec. Na primer, če se prijavljate za dve različni hipotekarni posojili z dvema različnima posojilodajalcema, boste morda morali izpolniti ločen obrazec, ki dovoljuje sprostitev informacij vsakemu posojilodajalcu.
Datumi zaposlitve
Večina zahtev za preverjanje zaposlitve lahko vključuje datume zaposlitve. V nekaterih primerih lahko te informacije vključujejo datum najema, datum, ko ste zapustili podjetje, število dni, ki ste jih opravili v tem časovnem obdobju, in število dni odsotnosti z dela. V nekaterih primerih lahko delodajalec poroča o verjetnosti nadaljevanja zaposlitve.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingInformacije o plačilu
Nekatere zahteve za preverjanje zaposlitve, zlasti tiste, ki so povezane s hipoteko ali posojilom, lahko zahtevajo vašo trenutno plačo ali stopnjo plačila, pogostost plačil, datum zadnjega povišanja plačila in nadurno delo ali dodatno plačilo na plačljivo obdobje.
zaposlitveni status
Poleg tega lahko številni delodajalci poročajo o vašem zaposlitvenem statusu, na primer o tem, ali ste zaposleni v W-2 ali neodvisni izvajalec, ki uporablja davčni znesek 1099. Nekateri delodajalci lahko svoj status prijavijo kot zaposleni za polni ali krajši delovni čas.
Druge informacije
Veliko drugih informacij je mogoče zahtevati, odvisno od zakona države. Nekateri delodajalci bodo posredovali informacije, drugi pa notranje politike, ki jim preprečujejo objavo informacij. Na primer, Ministrstvo za šolstvo v New Yorku lahko poroča o številu ur, ki jih opravljate na dan, o stopnjah, ki jih poučujete, o datumu, ko ste pridobili zaposlitev, in o vaši letni oceni učiteljev.
