Poslovnih odnosov, ki niso za razliko od osebnih odnosov, je težko vzpostaviti in zamudno vzdrževati. Kulturne razlike, jezikovna neskladja in neskladja v neverbalni komunikaciji lahko ustvarijo ovire med ljudmi, ne pa jih združijo. Te nezdružljivosti lahko še povečajo neformalnost na delovnem mestu, ki se odraža v odprtih tlorisih, neformalnih tweetih in drugih spontanih objavah v socialnih omrežjih. V tako delovni atmosferi, kjer delodajalci vedno bolj skrbijo, kako zaposleni zastopajo podjetje, je pomembnost spoštovanja pravil poslovnega bontona večja kot kdajkoli prej.
$config[code] not foundPoslovni etiket
Kadar se zaposleni in partnerji podjetja držijo pravil poslovnega bontona, interakcije med temi posamezniki potekajo bolj gladko. Poslovna etiketa je niz pisnih ali nenapisanih pravil ravnanja, ki omogočajo interakcijo med ljudmi v delovnem svetu z določanjem pričakovanj ali standardov za videz in vedenje. Vaše osebno obnašanje, na primer, kako govorite z drugimi in kako uporabljate telefon in internet, vplivajo na mnenje vaših sodelavcev in delodajalca o vas.
Delovna etiketa
Sposobnosti in želje posameznika vplivajo na njegovo kariero, toda nadarjenost posameznika za osebne povezave, medtem ko se drži pravil poslovnega bontona, močno vpliva na njegovo sposobnost, da se premika navzgor. Prepoznavanje primernosti v določenih situacijah, kot je navedeno v pravilih poslovnega bontona, je prvi korak k učinkovitemu in etičnemu upravljanju odnosov na delovnem mestu. Na primer, spoštovanje različnih stilov komuniciranja in upoštevanje neverbalne komunikacije v obliki govorice telesa in glasu lahko prispeva k vaši sposobnosti za oblikovanje trdnih delovnih odnosov. Pomembna je tudi vaša pripravljenost, da vašo komunikacijo prilagodite učnim stilom sodelavcev in pristopite k drugim na načine, ki spoštujejo njihove osebne meje in vrednote.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBonton o srečanju
Medtem ko so delovna razmerja nekoliko odvisna od skupnih interesov, kot so hobiji ali športne ali verske ustanove, je oblikovanje delovnih vezi in zaupanja posledica tudi pripravljenosti vsakega posameznika, da se drži pravil poslovnega bontona. Ker lahko poslovni etiket nevtralizira osebne razlike in posledično dvoumnost in kompleksnost komunikacije, je spoštovanje poslovnega bontona še posebej pomembno na poslovnih srečanjih, kjer je zaupanje med sodelavci ključnega pomena za pridobitev dogovora. To zaupanje vzpostavljate na več načinov, na primer pripravljenost, da prispete na sestanek pravočasno in upoštevate konvencije poslovnih srečanj vaše organizacije. Pomembno je tudi, da pokažete spoštovanje zvočnika z uporabo govorice telesa, ki kaže zanimanje, izklopite mobilni telefon in prenosni računalnik, ostane na sestanku za čas trajanja in se obrnete na udeležence sestankov le, ko vas predsednik povabi k temu.
Internetni bonton
Poslovna etiketa je v času neformalnega delovnega mesta težavna, zelo neobvezna digitalna komunikacija in povsod prisotni pripomočki, vendar pa vam lahko politika uporabe interneta v podjetju pomaga, da se izognete najbolj nezaželenim elektronskim kaznivim dejanjem. Na primer, pravilnik bo verjetno prepovedal hekanje, uporabo računalnika za goljufijo in uvedbo zlonamerne kode v intranet podjetja. Vendar se morate zanašati na poslovna pravila bontona, da zagotovite, da vaše elektronske navade ne bodo žalile vaših sodelavcev. Na primer, vedno se obrnite na sodelavca po telefonu ali e-pošti, da uredite čas za srečanje, namesto da se ustavite s povabljenim kabinetom. Poleg tega pustite glasovno pošto in pošljite e-poštna sporočila med delovnim časom ter se vzdržite pošiljanja e-poštnih sporočil čez vikend, razen če se mora delavec odzvati na dejansko nujnost.
