Vloge za zaposlitev vas pogosto vprašajo za vašo najljubšo stvar na delovnem mestu. Preden odgovorite, dajte nekaj misli. Na splošno se izogibajte negativnosti glede karkoli v zvezi z vašim delom. Ne želite, da se vam zdi, da je težko delati ali ne uživati v svojem delu. Vloge za zaposlitev običajno postavljajo vprašanje kot način za merjenje, ali boste zadovoljni, ko delate na položaju, za katerega se prijavljate.
$config[code] not foundIzogibajte se omembi osnovnih delovnih nalog
Ko se prijavljate za novo delovno mesto, se prepričajte, da naloga, ki jo navedete kot najmanj priljubljeno, ne bo bistveni del vaših vsakodnevnih delovnih nalog. Naredite svoje raziskave vnaprej, da boste razumeli, kaj vključuje položaj. Ko odgovarjate na vprašanje, izpostavite manjšo delovno nalogo, ki se ne bo odrazila na vaši delovni uspešnosti. Na primer, omenite, da ker ne pijete kave, imate težave pri pripravi dobre kave za druge ljudi v pisarni. Ampak dodajte, da ste pripravljeni pomagati z vsemi potrebnimi nalogami.
Iskanje zadovoljstva pri delu
Izogibajte se sklicevanju na osebo ali politiko podjetja kot eno od stvari, ki vam je najmanj všeč pri svojem delu. Razmislite, kaj vam daje zadovoljstvo pri delu. Na primer, razložite, da imate radi delati z ljudmi, toda ko gre za vložitev dokumentacije, ste nagnjeni k temu, da jo odložite. Priznavajte, da je pisanje poročil nujen del dela, čeprav se počutite, kot da je potreben dragocen čas stran od ljudi, katerih potrebe služite. Poudarite, da pogosto delate pozno ali pa vzamete dokumentacijo, da jo dokončate v svojem času, da pokažete, da še vedno opravljate delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPostavitev pozitivnega spin-a na to
Na vaši strani izgleda dobro, da pozitivno zavrtite na katerokoli nalogo, o kateri razpravljate. Samo vprašanje je lahko negativno, vendar je delodajalčev način, da vas bolje spozna. Ko govorite o nečem, kar vam ni bilo všeč pri svojem zadnjem delu, navedite, da ste pridobili dragocene izkušnje iz določene delovne odgovornosti, zato si želite uporabiti svoje znanje in veščine na drugih področjih. Pojasnite, da se z vašo dodano izkušnjo počutite pripravljeni prevzeti več odgovornosti.
Izogibajte se razpravljanju o ljudeh
Ker nikoli ni dobro omeniti konflikte ali nesoglasja, ki ste jih imeli z drugimi ljudmi, se izogibajte razpravljanju o sodelavcu ali nadzorniku. Namesto tega se osredotočite na vprašanje o konkretnih težavah, kot so napačna pisarniška oprema ali zastarela tehnologija, ki ste jo morali uporabiti pri svojem delu. Bolje je govoriti o stvareh kot o ljudeh, s katerimi se niste razumeli. Vzpostavite računalniški sistem, ki ga je bilo treba posodobiti, ali obrabljen kopirni stroj, ki je vedno motil. Pojasnite, kako ste se lotili problema. Pokažite delodajalcu, da imate pobudo.
