Samozaposlena delovna sila raste s skokom in mejami. Glede na študijo, ki so jo izvedli samostojni sindikati in upwork, več kot 53 milijonov Američanov - 34 odstotkov ameriške delovne sile - trenutno dela kot svobodnjaki.
Poleg tega je študija pokazala, da 83 odstotkov podjetij namerava povečati uporabo prilagodljive delovne sile v naslednjih treh letih.
Stephanie Leffler, ustanoviteljica in izvršna direktorica OneSpace, virtualne platforme delovne sile, ki združuje podjetja in samostojne delavce, je povedala Small Business Trends v telefonskem intervjuju, da premik k tej virtualni delovni sili temelji na dveh trendih: novih tehnologijah, ki olajšujejo velike Podjetja naj bi poiskala in uporabila fleksibilen talent skupaj z vse večjim številom strokovnjakov, ki si želijo prilagodljivosti svobodnega življenjskega sloga.
$config[code] not found»Tehnologija je podjetjem olajšala povezovanje z zunanjimi strokovnjaki,« je dejal Leffler. “Pred nekaj leti je bil tam zunaj velik svobodni talent, vendar ni bil tako zlahka na voljo. Zdaj, na primer, velika prodajalna na drobno, ki potrebuje trženje vsebin, lahko odide na spletno mesto, kot je OneSpace in hitro najde kvalificirane delavce. «
OneSpace sprejema krog financiranja
Da bi pridobili večji delež na trgu samostojnih gospodarstev, je družba Leffler pravkar zaključila krog financiranja za serijo B v vrednosti 9 milijonov dolarjev, ki bo po Lefflerju spodbudil rast OneSpace in strategijo go-to-market za novo ponudbo izdelkov SaaS. različico platforme.
»Od leta 2012 je naše poslanstvo ustvariti najboljšo platformo za dostop in upravljanje talentov, ki temeljijo na oblaku,« je dejal Leffler v pripravljeni izjavi, v kateri je napovedal financiranje. "Dokazali smo našo tehnologijo in zdaj smo pripravljeni prenesti moč naše platforme v roke podjetjem, ki so daleč največji kupci prilagodljivih talentov."
Prevajalci bi morali razmisliti o uporabi OneSpace
Medtem ko OneSpace trenutno ne ponuja različice svoje platforme, ki bi jo lahko uporabljala mala podjetja, bi morali svobodni delavci resno razmisliti o tem, kako izkoristiti prednosti, ki jih ponuja kot prostor za povezovanje z velikimi podjetji, ki iščejo zunanje izvajalce.
Do danes je podjetje, ki ima mrežo talentov več kot 500.000 samostojnih delavcev, omogočilo več kot 120 milijonov nalog za stranke, kot so eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Preobremenjenost, Sears in Staples.
Platforma OneSpace razlikuje od tekmovalcev
Ena stvar, ki OneSpace loči od konkurentov, kot sta UpWork in Freelancer.com, je v načinu delovanja platforme.
"Te druge strani so tržnice - posredniki, ki omogočajo samostojnim podjetjem, da se povežejo s potencialnim klientom in ponudijo na delovnem mestu," je dejal Leffler. »Za samostojne sodelavce, ki se prijavijo, da postanejo člani sodelujoče delovne sile v podjetju OneSpace, je potrebno opraviti nekaj testov, da bodo lahko opredelili svoj nabor spretnosti. Šele ko bodo opravili te teste, bodo videli delo, ki je na voljo na platformi. "
Delovna mesta se lahko raztezajo od preprostih nalog, kot je določanje, ali je ena slika boljša od druge v dani zgodbi novic, do bolj zapletenih nalog, kot je avtorizacija zelo tehničnih člankov.
"Zastopniki v bistvu kupujejo delo," je dejal Leffler. »Vidijo, koliko delovnih mest je na voljo, koliko plačajo in koliko časa je potrebno za njihovo dokončanje. Lahko zahtevajo kakršno koli odprto nalogo in dokler jo dokončajo v skladu z navodili, se delo sprejme in prostovoljci se plačajo preko Paypala zelo hitro.
»Kot samostojni delavec se odločite, kaj želite delati. Prvič pride, najprej služi. Samostojni izvajalci, ki imajo ustrezne kvalifikacije, dobijo nalogo in jo izvršijo. "
Leffler meni, da uvedba platforme SaaS pomeni, da se bo za samostojne delavce obseg dela le povečal.
"Danes platformo uporabljajo samo velika podjetja," je dejal Leffler. »V prihodnje bo različica SaaS omogočila dostop do več podjetij, kar pomeni, da bo več ljudi objavljalo delo, kar bo omogočilo več delovnih mest.«
Pristop podjetja OneSpace se razlikuje tudi v drugem pogledu, je dejal Leffler. Namesto podjetij, ki najemajo posameznike za enkratne projekte, je poudarek na izgradnji zunanjih skupin, ki se povezujejo z internimi ekipami elastično.
»Prihodnost gospodarstva na zahtevo prisili velika podjetja, da se hitreje gibljejo in hitro zagotovijo svojim strankam,« je dejal Leffler. »Ključ za uresničitev tega cilja je imeti elastično delovno silo, ki jo sestavljajo notranje in zunanje skupine. Namesto da zaposlijo zaposlene za polni delovni čas, je "potreba po hitrosti" prisilila podjetja, da dodajo samostojne delavce v mešanico delovne sile, da bi se stvari hitreje izvajale. "
Za samostojne uporabnike OneSpace ni stroškov. Obiščite spletno mesto, če želite izvedeti več in se prijaviti.
Slika: OneSpace
