Čeprav so nadomestila za zavarovanje za primer brezposelnosti običajno zaznana kot stopgap ukrep, ki se uporablja po odpuščanju ali drugi izgubi zaposlitve, oddelek za zavarovanje za primer brezposelnosti v Marylandu razširja tudi ugodnosti za delavce, ki so začasno brezposelni začasno brezposelni. Zaposleni delavci - znani tudi kot tisti, ki se lahko odpokličejo ali so začasno brezposelni - lahko prejemajo dajatve za vse izgubljene ure, če delajo v državi Maryland.
$config[code] not foundZačasne dajatve za brezposelnost
Številna zasebna in javna podjetja, ki uporabljajo odhode kot sredstva za upravljanje proračuna za izplačilo plač, lahko mnogi delavci iz Marylanda dobijo kratkoročno nadomestilo za brezposelnost. Zaposleni, ki so na dopustu - bodisi zaradi vprašanj na izplačanih plačah, zaradi upočasnitve dela v zvezi s vremenskimi razmerami ali drugih sredstev - so upravičeni do nadomestila za brezposelnost za izgubljene ure. Nadomestila za brezposelnost se nanašajo samo na izgubljene ure, zato lahko zaposleni za polni delovni čas, ki je na štiridnevni urnik, prejme nadomestilo samo za ure, ki jih je prej delal peti dan svoje delovne tedne.
Kako se prijaviš
Furloughed delavci morajo vložiti začetni zahtevek kot brezposelni delavec zahtevati nadomestilo za brezposelnost. Oddelek za zavarovanje za primer brezposelnosti v Marylandu dodeljuje ugodnosti, ki temeljijo na dnevih upravičencev, ki vložijo prvotni zahtevek, tako da bi morali zaposleni vložiti zahtevke takoj, ko se jim začne odpuščati, da pospeši proces plačila. Prosilci lahko vložijo zahtevek na spletni strani oddelka za zahtevke ali pokličejo podružnico, ki predstavlja del vašega delovnega dneva med 7:30 in 16:00. Upravičenci morajo poleg osnovnih informacij o vsakem delodajalcu, ki so ga opravljali v zadnjih 18 mesecih, zagotoviti osnovne osebne podatke, zato pred začetkom postopka za zbiranje dokumentacije zbrati dokumentacijo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIzjeme pri iskanju dela
Večina brezposelnih delavcev v Marylandu mora izpolniti zahteve za iskanje zaposlitve, da bi se lahko kvalificirala za dajatve, vendar so lahko delavci, ki so delali v podjetju, izvzeti iz zahteve, če je njihova odsotnost manj kot 10 tednov in je njihov delodajalec zagotovil določen datum vrnitve. Upravičencem, ki vložijo svoje prvotne zahtevke, bo njihov primer navedel, ali se lahko kvalificirajo za delavca, ki se ukvarja z delom, in jim ni treba izpolnjevati zahtev po iskanju dela. Zaplenjeni delavci, ki ne zaslužijo izjeme pri iskanju dela, morajo vsak teden vzpostaviti dva stika, da bi našli zaposlitev s polnim delovnim časom.
Preverjanje delodajalca s furloughed statusom
Razpoložljivost upravičencev mora potrditi njihov nekdanji delodajalec, da bi lahko prejemali izjeme za iskanje dela. Delodajalci morajo predložiti informacije o zahtevi za informacije o ločitvi, ki so nastale, ko zaposleni vložijo zahtevek. Delodajalci, ki začasno odpustijo delavce, morajo na obrazcu izbrati »Začasno odpust / začasno zmanjšanje števila ur«. Začasno odpuščanje mora trajati omejeno časovno obdobje s fiksnim datumom vrnitve na delo, če izberete to možnost.
