Iskanje zaposlitve in iskanje najboljše kariere se lahko izkaže za zastrašujoč proces. Da bi odkrili, kakšno vrsto poklica ustreza vašim veščinam, ambicijam in življenjskemu slogu, se seznanite z odgovornostmi, ki običajno prihajajo s skupnimi delovnimi mesti … vendar pa se prepričajte, da boste raziskali specifične dolžnosti, ki bi lahko sledile tem naslovom v posameznih podjetjih.
Glavni izvršni direktor
Glavni izvršni direktorji (CEO) nadzirajo celotno delovanje organizacij in razvijajo strategije, ki jim pomagajo pri doseganju njihovih ciljev. Sodelujejo z drugimi vodstvenimi delavci in se bodo morda morali držati navodil upravnega odbora v zvezi z glavnimi odločitvami, ki vplivajo na prihodnost podjetja. Njihovo vsakodnevno delo lahko vključuje imenovanje in odpuščanje pomembnega osebja, pogajanja o večjih poslih in pogodbah ter srečanje z drugimi vodstvenimi delavci za spremljanje poslovanja organizacije.
$config[code] not foundDirektor za človeške vire
Kadrovska služba skrbi za osebje, nadzoruje zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih ter spodbuja njihovo blaginjo in vlogo v podjetju. Direktorji za človeške vire lahko nadzorujejo več manjših oddelkov v velikem podjetju, kot so zaposlovanje, prejemki in usposabljanje. V okviru človeških virov so tudi drugi nazivi delovnih mest intervjuji za zaposlovanje in analitiki delovnih mest, ki pripravljajo opise delovnih mest in opredelijo vloge zaposlenih.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSvetovalec
Svetovalci običajno delajo na svobodni osnovi, svetujejo drugim posameznikom in podjetjem o njihovih strokovnih področjih. Imeti morajo vsaj nekaj let uspešnih izkušenj na področju, kot so upravljanje, izobraževanje ali oblikovanje, a morajo biti tudi v koraku z najnovejšimi dogodki. Podjetja, ki plačujejo za sodelovanje s svetovalci, pričakujejo dokazane strategije, ki jim bodo prinesle poslovni in finančni uspeh. Svetovalci se običajno redno srečujejo s strankami, da analizirajo uspešnost podjetja, razpravljajo o potrebah in oblikujejo načrte za prihodnji razvoj.
Upravni pomočnik
Uprava pokriva vsakodnevno vodenje podjetja. Medtem ko izvršni direktorji, drugi vodstveni delavci in upravni odbor sprejemajo odločitve, upravni pomočniki običajno opravijo delo, da bi izpolnili svojo vizijo. Njihove naloge pogosto vključujejo pisanje dokumentov, telefonske klice, organiziranje sestankov, pripravo dokumentov in druga opravila, ki so bistvena za opravljanje nalog in izvajanje odločitev.
Prodajni agent
Prodajni zastopniki predstavljajo organizacijo, ki v svojem imenu prodaja izdelke in storitve. Potovalne agencije prodajajo počitniške pakete v imenu velikih podjetij; zavarovalni zastopniki delajo iz pisarne ali gredo od vrat do vrat; nepremičninski posredniki se ukvarjajo z nepremičninami, od oglaševanja preko prodaje. Ti strokovnjaki ne posedujejo izdelkov ali storitev, ki jih zastopajo, ampak jih prodajajo v zameno za pavšalno pristojbino ali provizijo. Prodajni agenti potrebujejo privlačno osebnost, saj morajo pogosto prepričati potencialne kupce, da se razdeli z velikimi vsotami denarja. Imeti morajo tudi neverjetno samomotivacijo in ambicioznost, saj je njihovo plačilo običajno odvisno od uspešnosti.
