Pogosto z obsežnimi vodstvenimi in vodstvenimi izkušnjami dekan šole medicinskih sester določi cilje in cilje institucije. Uveljavlja politike, ki jih je sprejel upravni odbor institucije, zagotavlja, da šolski programi zdravstvene nege izpolnjujejo standarde akreditacije in svetuje odboru o potrebah šole po človeških virih. Čeprav se zaposlitvene zahteve za to delovno mesto razlikujejo glede na institucije, morate običajno biti registrirana medicinska sestra z višjo stopnjo izobrazbe v zdravstveni negi in upravljanju.
$config[code] not foundIzvajanje politik
Politike oblikuje najvišje vodstvo institucije za izboljšanje operativne učinkovitosti. Dekan šole za medicinske sestre zagotavlja, da se vsa pravila, ki jih sprejme odbor, uveljavljajo in spoštujejo zaposleni in študenti. Na primer, če odbor potrdi uporabo socialnih medijev v praksi kurikuluma zdravstvene nege, dekan razvije načine za uveljavljanje te politike. Lahko na primer oblikujete odbor za izvrševanje politike, da ugotovite, kako se lahko uporabljajo skupne socialne medijske platforme, kot so spletni dnevniki, Twitter in Facebook, da bi izboljšali učenje in izboljšali povezovanje študentov.
Vzdrževanje akreditacije
Dekan šole za medicinske sestre deluje v smeri zagotavljanja regionalne ali nacionalne akreditacije za nove programe zdravstvene nege, hkrati pa ohranja status akreditacije starejših programov. Dekan lahko v ta namen povabi regionalno ali nacionalno akreditacijsko agencijo, da oceni kurikulum novega programa in ugotovi, ali izpolnjuje posebne standarde višjega izobraževanja in po potrebi izdaja priporočila. Dekan lahko obdrži akreditacijo obstoječih programov tako, da zagotovi usposobljenost mentorjev in da ima institucija odlične učne pripomočke.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVrednotenje dosežkov
Redno vrednotenje dosežkov pripomore k uresničevanju institucionalnih ciljev. Če je cilj šole medicinskih sester, da v dveh letih poveča število vstopov študentov za 20 odstotkov, je dekan dolžan redno ocenjevati napredek tega cilja in pripraviti ocenjevalno poročilo za predstavitev odboru.. Dekancija lahko oceni tudi splošno uspešnost študentov zdravstvene nege pri izpitih in jo primerja z drugimi šolami za zdravstveno nego. Takšne ocene pomagajo študentom vedeti, kaj menedžment zdravstvene šole upošteva bistvene značilnosti učenja.
Nadzorno osebje fakultete
Dekanove nadzorne veščine lahko prispevajo k uspehu šole za medicinske sestre. Če ste zaposleni za to delovno mesto, morate uporabiti svoje strokovno znanje in izkušnje za vodenje, da vzpostavite učinkovito organizacijsko strukturo in upravljate svoje osebje. Ustvarite lahko delovna mesta za vodjo oddelkov, vključno z vodjo sprejemov, vodjo študentskih zadev in vodjo vsakega programa zdravstvene nege za povečanje učinkovitosti šole. Upravni odbor vas lahko prosi za priporočila glede imenovanj, napredovanja, zadržanja in upokojitve katerega koli člana fakultete.
