Poklicno poklicno testiranje je standardiziran postopek, s katerim se ocenjujejo posameznikove prednosti, slabosti, vrednote in osebnostne lastnosti za različne poklice. Poleg tega, da pomagajo testerjem pri iskanju možnosti za poklicno pot, poklicne preizkuse uporabljajo kadrovski oddelki za izbiro najboljših kandidatov za zaposlitev.
Funkcija
Z uporabo orodij, kot so vprašalniki o osebnosti in testi kognitivnih sposobnosti, poklicni izpiti iz poklicne poti pomagajo svetovalcem in delodajalcem določiti primernost zaposlenega za napredovanje in predvideti potrebe po usposabljanju. Preskusi pomagajo tudi testerjem, da prepoznajo svoj stil vodenja, preference pri določanju dela ter notranje in zunanje motivatorje.
$config[code] not foundVrste
Medtem ko poklicno testiranje na poklicni poti preverja splošno inteligenco strokovnjakov, se nekateri testi osredotočajo na sposobnost tipkanja, črkovanje in slovnico, vedenjske odzive na specifične situacije in računalniško znanje. Drugi poklicni testi določajo vrste osebnosti in osebne vrednote.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPremisleki
Karierni svetovalci in delodajalci morajo preveriti, ali je testiranje dela stroškovno učinkovito in primerno za zaposlitev. Preizkuševalci morajo oceniti, kako vključiti rezultate delovnih testov v iskanje zaposlitve, delodajalci pa morajo določiti najboljši način za vključitev rezultatov v izbirni postopek za kvalificirane kandidate.
