Nekdanja izvršna direktorica Google Marissa Mayer ima nov nastop. 37-letni Mayer je bil 20. zaposleni v Googlu, ki se je zaposlil, ko se je začel že legendarni iskalni velikan, danes pa prevzame vladanje tega, kar imenuje "ena najboljših blagovnih znamk na internetu". Yahoo! V zadnjih letih si prizadeva najti svojo pot, ko se splet še naprej razvija, in upa, da bo Mayer podjetju omogočil novo smer. Iskanje novih talentov in svež pogled lahko pogosto spremenijo usodo podjetja. Yahoo! konkurenco, da bi izboljšala svoj položaj na trgu. Tukaj je, kako lahko vlogo igra vodstvo.
$config[code] not foundNova doba
Uradno je. Več novinarskih organizacij je včeraj zvečer pripravljalo zgodbo skupaj, vendar se moramo Mattu McGeeju zahvaliti za to, da je sestavil temeljit pregled dogodkov. Kljub trinajstim letom z Googlom, ki ga opisuje kot neverjetno, je Mayer dejal, da odločitev ni več težka. Ona je uradno zapustil Google včeraj in bo prevzel kot novi Yahoo! Po današnjih poročilih je generalni direktor. Iskalnik Land
Yahoo! napoved. Mayer je bil imenovan za predsednika in izvršnega direktorja in član upravnega odbora Yahoo! glede na uradno izpustitev podjetja. Pred odhodom iz Googla je Mayer skrbel za lokalno in lokalno storitev podjetja in delal na izdelkih, kot so Google Zemljevidi, Google Zemlja, Zagat, Pogled ulic in lokalno iskanje. Yahoo!
Pozdravljena šefu
Prava izbira. Ko Yahoo! je izbral Mayer za novega predsednika in izvršnega direktorja podjetja, to je zagotovo prava odločitev, pravi Dan Frommer v nedavni uvodnici.Mayer je težka silicijska dolina, ki bo lahko zaposlila talent, ki ga podjetje potrebuje, ima bogato izkušnjo na področju računalništva, ki ji bo omogočila razumevanje poslovnega modela in zahtev podjetja, in ki ima dokazane izkušnje, ki vodijo inženirje pri oblikovanju nekaterih resnično inovativnih novih izdelkov, ki bodo postavili Yahoo! nazaj na zemljevid. ReadWriteWeb
Kratek seznam. Kot novi predsednik in izvršni direktor Yahoo!-ja, Mayer pridobi še eno razliko, ko se pridruži ožjemu izboru močnih žensk v Silicijevi dolini in korporativni Ameriki, ki vključuje tudi Meg Whitman, izvršni direktor Hewlett-Packarda, Virginia M. Rometty, vodjo IBM-a in Sheryl Sandberg, glavni operativni direktor na Facebooku. DealBook
Pogled globlje
Obrne stvari. Yahoo! člani upravnega odbora, ki so najeli Mayer, niso edini ljudje, ki spoštujejo njene poverilnice. Tudi drugi, kot je Marc Andreessen, poznavalec industrije, ki priznava, da je presenečen, da Yahoo! nekoga iz Mayerjevega kalibra. Spreminjanje Yahoo! okoli je lahko težko, pravi. Toda, če lahko kdo to stori, lahko Mayer. Business Insider
Odločitve, odločitve, odločitve. Eno izmed največjih vprašanj, ki zdaj krožijo med tistimi drugim in tretjim ugibanjem, je nov velik najem podjetja Yahoo !, ali je podjetje najbolj potrebovalo močne produkcijske osebe, kot je Mayer ali močan predstavnik za medije in oglaševanje, kot je vmesni CEO Ross Levinsohn. Pri izbiri Mayerja je odbor sprejel odločitev o prihodnosti podjetja. Pristop vodenja ima lahko podoben vpliv na vsako velikost podjetja. Forbes
V ospredje. Najpomembnejši vpliv, ki ga lahko imajo vodje na podjetje, je pogosto v središču pozornosti. Ali vodite podjetje, s katerim se trguje na Wall Streetu ali majhna mama in pop, se lahko osredotočite na vse. Z novim najemom CEO na Yahoo !, je upa, da lahko podjetje končno pridobi neko smer. Pomembno je, da se osredotočite na nekaj in to dobro opravite, ne glede na to, v kakšnem poslu ste. Iščem Alpha
