Delo z otroško blaginjo je lahko stresno - zato ima področje včasih do 90-odstotno stopnjo fluktuacije - vendar je tudi koristno vedeti, da spreminjate življenje otrok. Nadzorniki socialnega dela ne porabijo toliko časa, kot to počnejo njihovi uslužbenci, temveč morajo razumeti potrebe svojih zaposlenih in skupnosti in to razumevanje izraziti v intervjuju za zaposlitev.
$config[code] not foundUpravljanje osebja
Vodstvo in usposabljanje osebja sta ključni sestavini nadzornega položaja socialnega dela. Kandidati se morajo pripraviti na vprašanja o prejšnjih izkušnjah z upravljanjem osebja in pravično razdeliti veliko število primerov med zaposlenimi. Vprašanja lahko vključujejo, kako kandidat ohranja motivacijo osebja in kako zagotoviti, da so zaposleni - novi in stari - ustrezno usposobljeni. Anketarji se morajo spraševati o kandidatovem postopku pregleda zaposlenih in disciplinskih praksah. Z rednim življenjem otrok morajo nadzorniki zagotoviti, da uslužbenci ves čas sledijo ustreznim postopkom.
Odgovornosti za primere
Čeprav nadzorniki morda nimajo toliko stikov z družinami kot osebje, morajo biti še vedno seznanjeni s trenutnimi primeri. Anketarji se lahko vprašajo, kako kandidat sledi in poroča o primerih, kot tudi o svoji ravni udobja, ko na sodišču pričajo o zadevah iz njegove pristojnosti. Kandidati se morajo pripraviti na vprašanja o tem, kdaj se bodo odločili osebno vključiti v primere in na kateri stopnji, kot je vnos ali ocena. Vprašanja lahko vključujejo tudi, ali je kandidat kdaj zaprosil za financiranje oddelka za dobro počutje otrok ali kako sodeluje z drugimi agencijami, da bi otrokom zagotovil potrebne dodatne storitve, kot je terapija.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingAdministrativne funkcije
Nadzorniki socialnega dela pogosto dokončajo ali spremljajo poročila, ki so poslana sodišču, vprašanja pa bi morala zajemati, kako kandidat ravna s temi poročili, da zagotovi, da so predloženi pravočasno in popolno. Vprašanja lahko vključujejo tudi, katera merila kandidat uporablja pri pripravi priporočil sodišču glede otrokove dobrobiti, na primer, ali naj se otrok vrne staršem po odstranitvi zaradi suma zlorabe. Anketarji bi lahko spraševali o kandidatovem nivoju udobja pri pripravi poročil in jih predstavili manjšim in večjim skupinam.
Podpora skupnosti
Dostop do skupnosti je bistvenega pomena za uspeh oddelka za dobro počutje otrok. Nadzorniki morajo izobraževati skupnost o znakih nevarnosti, pa tudi potrebo po finančni in prostovoljni podpori, anketarji pa morajo kandidate vprašati o njihovih predhodnih izkušnjah in uspehih. Kandidati se morajo pripraviti na vprašanja o tem, kako so zaposlili rejnike in mentorje ter kako sodelujejo s partnerji v skupnosti.
