Skrbniki domov za nego so najvišji izvršilni uradniki v ustanovah za dolgotrajno oskrbo. Nadzorujejo vse operacije v domu za ostarele, da zagotovijo, da imajo prebivalci najboljšo možno oskrbo. Delo zahteva licenco v številnih državah in izobraževalne zahteve se razlikujejo, čeprav večina institucij išče kandidate z najmanj univerzitetno izobrazbo na področju zdravstvenega varstva ali poslovnega upravljanja. Administratorji zdravstvene nege pa morajo predložiti veliko izkušenj, kandidati za delo pa morajo v intervjuju učinkovito prenesti svoje izkušnje in navdušenje.
$config[code] not foundPoudarite karierne dosežke
Revizorji menijo, da so izkušnje iz različnih kariernih poti od administratorskih kandidatov. Ne glede na to, ali ste registrirana medicinska sestra, zdravnik ali izkušeni skrbnik poslovne pisarne, se pripravite, da ponazorite svoje dosežke z zgodbami o svoji karieri. Na primer, pogovorite se o tem, kako ste začeli delati na področju nege kot CNA, stopili v šolo za medicinske sestre in nadaljevali prakticiranje v ustanovi za dolgotrajno oskrbo. Delite zgodbe o svojih izkušnjah kot direktorja zdravstvene nege v ustanovi in kako ste prišli do tega, da ste se seznanili z administracijo in pomagali glavnemu administratorju pri vsakodnevnih operacijah.
Obveznost stresa
Poudarite svojo zavezanost svoji karieri tako, da se pogovorite o obsežnem programu usposabljanja, ki ste ga vnesli prek Nacionalnega združenja za zdravstveno kariero ali Ameriškega združenja zdravstvenih delavcev, in o vaši nadaljnji vključenosti v organizacijo. Vključite se v državno poglavje strokovne skupine in vloge, ki ste jih igrali pri različnih združenjskih odborih. Pojasnite, da ste doživeli intenzivno pripravništvo in spremljali uspešnega upravitelja v šoli. Oglejte si mentorje, s katerimi ste sodelovali, in kako so oblikovali vaš nadaljnji interes na tem področju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDelite strategije najema
Zdravstveni domovi delujejo 24 ur na dan, sedem dni v tednu, brez počitnic, podobno kot v bolnišnici. Zato je ključnega pomena, da skrbnik domov za ostarele zaposli in usposablja usposobljeno osebje za nadzor nad operacijami v njeni odsotnosti. Pripravite zgodbe, ki poudarjajo vaše sposobnosti za človeške vire in tehnike, ki ste jih v preteklosti uporabljali za najem vzorčnih članov osebja. Na primer, razložite program za senco, ki ste ga začeli na zadnjem delovnem mestu, da boste opazovali morebitne zaposlene, ki delajo poleg izkušenega člana osebja. Pogovorite se o procesu, ki ga uporabljate za razgovor s kandidati in kakšno stopnjo zadržanja ste dosegli na zadnji zaposlitvi.
Sedanje potrdila o nadaljnjem izobraževanju
Zdravstveni strokovnjaki morajo pridobiti nadaljnjo izobrazbo, da ohranijo svoje licence, tako kot boste morali, če delate v državi, ki dovoljuje skrbnike domov za nego. Ali je nujno ohraniti vašo trenutno licenco ali ne, pojasnite, kako cenite nadaljnje izobraževanje za sebe in svoje osebje in govorite o tečajih, ki ste jih opravili za izboljšanje vaših vodstvenih sposobnosti. Pripravite portfelj potrdil, ki ste jih prejeli, in konference, ki ste jih obiskali. Zagotovite raznolik izbor usposabljanj, od pravnih vprašanj v industriji do medicinskih prebojev in novih načinov obravnave stanj, kot je demenca. Kopijo svojega portfelja pustite pri osebju, ki zaposluje, tako da se po razgovoru lahko sklicujejo na vaše poverilnice.
