Obstajajo dinamični, oddaljeni delavci. Lahko bi prihranili vaše malo podjetje veliko denarja, vendar lahko ovirajo produktivnost.
Oddaljena dela
Nova študija CyberLinka razkriva, kako lahko nekateri oddaljeni delavci povzročajo motnje v malih podjetjih. Prav tako pa kaže tudi, koliko delavcev doma domneva, da dinamika ovira njihovo delo.
$config[code] not foundPrvič, obstaja velika težava s tehnologijo, ki jo uporablja današnji oddaljeni delavec. To je situacija, s katero se je vsakdo srečal. Vsi ste pripravljeni na sestanek z nekaterimi vašimi kolegi na domu, nekdo pa se ne more povezati.
Od 1.543 malih poslovnih pisarniških delavcev in lastnikov podjetij, ki jih je raziskalo podjetje CyberLink, je 31 odstotkov vprašanih dejalo, da so zamudili ali zamudili spletno srečanje zaradi tehnološkega problema.
Te težave lahko povzročijo, da ne bo mogoče zagotoviti dobre mobilne povezave s programsko opremo za video konference. In samo en udeleženec s tehničnimi težavami potrebuje, da celotno srečanje odide stran.
Vendar težave niso edini problem. Nekatera srečanja so preveč zapletena. CyberLink je ugotovil, da je 22 odstotkov tistih, ki so se odzvali na njegovo raziskavo, izjavilo, da so zamudili sestanek, ker ga niso mogli niti dostopati.
Kultura podjetja
Težave s povezovanjem so le del dnevnega pisarniškega življenja, ki je drugačen, ko dodajate oddaljene delavce. Konec koncev, ni nobenih težav s povezavo, ko fizično spravite ekipo v konferenčno sobo, kajne?
Vendar pa obstaja še en negativen vpliv, ki ga lahko imajo delavci na daljavo na vaše malo podjetje, in je pomemben. Delo na daljavo otežuje gradnjo kulture podjetja in osebnih odnosov.
Tisti uradniki, ki jih je raziskal CyberLink, pravijo, da je »dvakrat težje« spoznati šefa podjetja ali sodelovati s kolegi.
Iskanje sreče
Obstaja veliko malih podjetij, ki brez oddaljenih delavcev ne morejo preživeti. Tehnologija, ki je zdaj na voljo, omogoča podjetjem, da se povežejo s pomočjo po vsem svetu. Koristi so na videz neskončne.
Toda kot kaže ta raziskava, morajo mala podjetja, ki se zanašajo na zaposlene na kraju samem in na oddaljenih delavcih, najti ravnovesje, ki ne odteguje vsake skupine. Očitno bi bilo koristno, če bi našli najbolj zanesljivo konferenčno tehnologijo in delovno skupino, da bi vsi dobesedno delali na isti strani.
CyberLink je sodeloval z YouGovom za izvedbo ankete o pisarniških delavcih in lastnikih.
Spletna fotografija srečanja prek Shutterstocka
