Brainstorming je priljubljena skupina za iskanje idej. Proces vključuje skupino, ki sodeluje in navaja ideje, zagovarja prednosti teh idej, dopolnjuje te ideje ali zavrača te ideje. Brainstorming se pogosto vidi na delovnem mestu, ko se sestane delovna skupina, da razmisli in ustvari več idej. Ta model skupinskega reševanja problemov ima tako prednosti kot slabosti.
$config[code] not foundKo je to primerno za Brainstorm
Razširjena šola Univerze v Vermontu trdi, da je brainstorming najbolje uporabiti v skupinski situaciji za rešitev problema. Brainstorming se lahko uporabi za reševanje cilja skupine, kot je ugotoviti, kaj storiti za dogodek, poslovni projekt ali načrt. Brainstorming se lahko uporablja tudi za zapisovanje urnika, kaj je treba storiti, kdaj in kdo bo izvajal ta dejanja. Pomanjkljivost te strategije pa je, da se možganska nevihta zlahka prenese. Na primer, lahko imate situacijo, ko skupina razpravlja o tem, kaj bo skupina izvedla na naslednjem srečanju.
Kreativnost Kapital
Brainstorming deluje samo takrat, ko ima vsak v sobi nekaj za povedati ali lahko logično zgradi dober argument ali trditev. Pri brainstormingu je kreativnost vsakega posameznika dobrodošla, tako da se lahko pripravi možna rešitev ali rešitev za rešitev problema. Vendar pa potrebujete pravo vrsto ljudi v procesu brainstorminga. Ljudje, ki nimajo domišljije ali ljudje, ki so sramežljivi in tihi, ne bodo veliko prispevali k ustvarjalnemu procesu. Ta ovira v procesu brainstorminga lahko škoduje celotni dinamiki skupine. Člani skupine, ki so pokazali ustvarjalnost pri svojem delu, bodo bolj verjetno uspeli na seji brainstorminga.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPreveč demokratično
Korist brainstorminga je, da so vsi ljudje v ustvarjalnem procesu enaki. Skupina sedi in se odloči, da bo zamislila ideje za njihov specifični poslovni projekt. Toda brez strogega nadzora ali vodje, ki je prisoten na seji brainstorminga, lahko traja veliko časa, da doseže soglasje. Prirojena demokratična narava sej brainstorminga pomeni, da ima vsakdo priložnost govoriti, vendar ima vsak tudi možnost ugovarjati. Kompromis in združevanje idej je vrlina v sejah brainstorminga, in če delavci ne bodo imeli teh vrlin, bo nenehno prepiranje nikjer vodilo brainstorming.
Večje skupine
Da bi ohranili dobro ravnovesje na seji brainstorminga, mora biti skupina razmeroma majhna. Metodološki program Univerze v Novi Mehiki na Zdravstvenem znanstvenem centru trdi, da brainstorming ne deluje tako učinkovito z večjimi skupinami. Velike skupine nekaterim ljudem, zlasti introvertnim, dovoljujejo, da ne prispevajo k idejam, in se namesto tega umaknejo v množico. Tudi z več vključenimi osebami obstaja večja verjetnost, da skupinsko razmišljanje. Skupinsko razmišljanje se zgodi, ko se ljudje nagibajo k ideji, ker se zdi priljubljena. Skupina misli lahko duši ustvarjalnost in nepriljubljene, a nujne ideje v brainstormingu.
