Ko gre za konkurenčne finančne ambicije, ni področja, kot je področje podjetniškega svetovanja. Seveda so Apple, Facebook, Amazon in ostali lahko več milijardni kiti, toda ko gre za posamezna bogastva, so kvote boljše v Veliki četrti: PwC, Deloitte, KPMG ali EY. Vsak od teh svetovalnih gigantov se ponaša s karierno lestvicami, ki so preobremenjene s tekmeci, ki so pripravljeni storiti vse, kar je potrebno, da bi vas premagali za naslednjo stopnico, če pa se lahko podate na mosh pit na dnu, se lahko povzpnete na raven čudovitega bogastva.
$config[code] not foundZakaj delati v podjetju Deloitte?
Denar ni edini razlog za izbiro kariere v Deloitteju. Kot je povedal Management Consulted, je bilo podjetje Deloitte imenovano za najboljši kraj za začetek kariere v okviru Business Week-a v letih 2007 in 2009. " Deloittejeva povprečna plača je v povprečju bistveno višja od PWC partnerske plače, KPMG partnerske plače ali plače partnerskega računovodstva vsakega primerljivega podjetja.
Če vas denar ne motivira, v Deloitteju ne boste dobro prilegali, saj je njegovo poslovanje namenjeno samo pomoči strankam, da bi zaslužile več denarja. Če se prijavite, se boste pridružili 193.000 drugim ambicioznim pooblaščencem po vsem svetu.
Kaj je partner?
Partner je nekdo, ki je preživel skozi različna nižja in srednja delovna mesta, od samega začetka kot samo svetovalec do višjega svetovalca, vodje, višjega vodje in končno direktorja / direktorja ali partnerja. Partnerji ne nudijo le možganov v posvetovanjih s strankami. V vrhunskem podjetju, kot je Deloitte, usmerjajo celotne ekipe ali oddelke strokovnjakov in sodelavcev ter nadzirajo letne proračune za milijarde dolarjev. Pritisk je intenziven, vendar so nagrade precejšnje. V zadnjih 30 letih se je število partnerjev povečalo, kar je privedlo do zanimive stratifikacije.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKateri sta dve vrsti partnerjev?
Obstajata dve vrsti Deloittejevih partnerjev, njihove kompenzacijske lestvice pa ne morejo biti drugačne.
Spodnji prečnik je plačani partner ali nižji partner. Ti ljudje so se dobro odrezali, zahtevali in pričakovali so promocije, vendar so dosegli najvišjo raven svojega področja. Dobili so naziv partnerja, vendar ostane nadomestilo za vrsto plače in dodatkov. Glede na to, da so plače v povprečju severno od 1 milijona dolarjev, se to morda ne zdi tako slabo, dokler je ne primerjate s plačo partnerja.
Lastniški partner ali višji partner ima ne samo plačo s prejemki in bogat račun stroškov, temveč prejme tudi del podjetja in dobiček podjetja. Deloitte je leta 2017 dosegel globalne prihodke, ki presegajo 38 milijard dolarjev letno. Obstaja veliko manj partnerjev v lastništvu kot plačani partnerji, ki koncentrirajo bogastvo in zagotavljajo, da usmeritev podjetja ne postane preveč demokratizirana.
Kaj je povprečna Deloittejeva plača za partnerje?
Revizorji s podiplomsko stopnjo, ki šele začenjajo z delom v Deloitteju, lahko pričakujejo, da bodo v povprečju zaslužili 72.500 $ za vsako od prvih treh let z enkratnim bonusom v višini 12.000 $ in možnim bonusom za uspešnost do 15% plače. To ni izjemno impresivno, zlasti ob upoštevanju števila 12-urnih dni, ki naj bi jih vložili v tem času. Vendar, ko dosežete status partnerja, se vse spremeni.
Novonastali MBA se začne pri $ 147,000 s $ 35,000 bonusom za podpisovanje in bonusom za uspešnost do 25% baze - veliko bolj zanimivih številk za samo dve leti študija.
Iz teh začetnih točk napredujete skozi jezo naslovov, da dosežete želeni partnerski status. Na Deloitteju je plačal partnerja v višini od 323.843 do 509.721 $ s povprečno plačo 407.690 $ v letu 2015. Partnerji v diviziji Deloitte Audit naredijo med 381.000 in 414.000 $ letno po Glassdoorju.
Koliko stori Deloitteov delniški partner?
Plačo 509.721 $ za plačanega partnerja je treba obravnavati kot najnižjo vrednost za lastniškega partnerja. Vse njihove številke so nespecifične, različne in večje zaradi samega lastniškega kapitala. Deloittejev lastniški partner ali direktor Deloitte je plačilo za plačo nad plačo Deloittejeve plače, nato pa je treba upoštevati tudi lastniški kapital.
Ekonomski Times navaja Deloittejevega partnerja, ki pravi: "V modelu lastniškega partnerstva je matematika preprosta. Približno 30 odstotkov celotnih prihodkov gre za plače članov skupine, 20 do 30 odstotkov celotnega prihodka partnerju, ostalo pa podjetju. " Torej znesek, ki ga lahko da lastniški partner, je v celoti odvisen od uspešnosti podjetja. Lastniški partnerji imajo vlogo pri sestavi odbora, saj so delničarji.
Od kapitalskih partnerjev se pričakuje, da bodo priskrbeli kapital za dajanje v podjetje. Znesek lahko doseže do 25 odstotkov njihove redne plače. Podjetje se ujema z zneskom, ki je bil vložen v skupino, družba pa uporablja bazo za naložbe in poslovni razvoj v posameznem področju odgovornosti tega partnerja. Čisti dobiček iz tega sklada je podlaga za pomemben dobiček lastniškega partnerja nad zaposlenim zaposlenim in deluje kot neposredna spodbuda za dobro poslovanje partnerja.
Za ambiciozno, kvalificirano in MBA-izobraženo osebo, ki živi in diha podjetja, je prizadevanje za partnerstvo podjetja Deloitte prava izbira. Dajte mu 15 let trdega dela in tudi vi lahko sedite na vrhu strukture, ki se ponaša s skoraj 200.000 podrejenimi, z milijardami dolarjev, ki so vam na voljo, in milijoni, ki se nalagajo na vaš bančni račun.
