Včasih dobre ideje ne uspejo vzeti, ker niso bile učinkovito obveščene. To se ne sme zgoditi vaši ideji. Razvaljamo rdečo preprogo in jo predstavimo v stilu. Nastavite stopnjo, da bo vaša ideja zasijala ne glede na kritike. Potrebujete samo načrt, ki ga bo sprožil k uspehu.
Zgradite skupino Grassroots
Začnite majhno, ko predstavljate svojo idejo. Najprej predstavite idejo tistim, ki jih poznate, ki imajo podobne interese in bodo cenili inovacijo, ki jo vaša ideja prinaša. Trg lahko vedno preskusite tako, da neformalno omenite svojo idejo in ocenite odziv, ki ga dobite. Prosite za pomoč ključne ljudi, ki vam lahko pomagajo prepričati druge. Če ste novi na delovnem mestu, vprašajte nekoga, ki je veteran in mu zaupate pomoč. Spoznajte, kdo so prvi v vaši organizaciji - če jih boste prepričali, vam bodo pomagali prepričati zamudnike v skupini. Z izgradnjo množične skupine lahko vaša ideja dobi podporo, ki jo potrebuje, ko jo predstavite vsem drugim.
$config[code] not foundUkvarjamo se s skeptiki
Bodite pripravljeni na skeptike; vsaka organizacija jih ima. Pomagajo ohraniti ravnotežje na delovnem mestu. Naročite težkega skeptika, da igra "uradnega skeptika" ali "hudičev zagovornik" in prosi za njegovo pomoč pri iskanju težav z vašo idejo. Namesto zanemarjanja skeptika, prosi za njegovo mnenje in naj se počuti, kot da mu bo kritično oko pomagalo ognjevariti vašo idejo. S potrditvijo kritike skeptika zgradite njegov ego in ublažite škodo, ki bi jo sicer lahko storili, če se bo pritožila drugim. Če je vaš skeptik tisti, ki odloča, začnite postopek zgodaj. Biti boste morali delati na skeptiku s pomočjo osebnega dialoga, pridobiti njegovo podporo pred predstavitvijo svoje ideje skupini ali glasovanju.
Pomagajte ljudem počutiti se udobno
Pri uvajanju novih idej uporabite skupni jezik ali analogije. Ljudje so bolj zadovoljni s tem, kar jim je znano. Predstavite svojo idejo ob pravem času in kraju. Na primer, ne iztisnite svoje ideje na konec napornega sestanka. Predstavite svojo idejo čim bolj preprosto, da začnete z osredotočanjem na samo osnove; nato dodajte globino in tehnične podrobnosti, delite informacije v prebavljivih kosih. Pokažite, da ste zadovoljni z zamislijo, tako da spodbudite povratne informacije in predhodno pojasnite vse očitne opozorila, ki ste jih že ugotovili. Aktivno poslušajte povratne informacije in se odzovite na pomisleke.
Vzemite ga skozi proces
Uvajanje nove ideje je proces. Zamrznitev nove ideje sredi srečanja bi se lahko hitro premaknila proti jugu. Pojasnite, kako je vaša ideja pomembna za vašo organizacijo in vaše občinstvo. Naredite svojo idejo privlačno tako, da pripovedujete zgodbo - o tem, kaj bi lahko bilo, če bo nova ideja sprejeta. Prepričajte ljudi, da bo vaša ideja delovala tako, da jim pokažete, da ste opravili domačo nalogo. Pojasnite vsa tveganja in kako bo ideja uspešna. Prosite za podporo, da bi se to zgodilo.
