Zavestni in predani zaposleni se pogosto soočajo s krivdo ali skrbijo, da bodo zapustili delo, še preden bo dan zaključen. Vendar pa Obstajajo legitimni razlogi za zmanjšanje vašega kratkega dneva. Tej vključujejo osebne bolezni, družinska kriza, pomembni sestanki in večji družinski dogodki. Opravljanje zamujenega dela lahko ublaži krivdo in pokaže profesionalno zavezanost.
Osebne bolezni
Zapuščanje dela zgodaj, ker ste bolni, ne gre samo za vaše udobje; gre tudi za dobro počutje sodelavcev in strank. Dober napor, ko imate prehlad ali gripo, je izziv. Včasih se simptomi pojavijo sredi delovnega dne. Namesto trpljenja skozi neproduktivno popoldne ali konec izmene, pustite zgodaj. Ljudje, s katerimi delate, tudi cenijo, ko odidete s klicami in boleznijo. Pisarne so omejeni prostori in virusi, ki jih širite. Podjetju je manjkalo nekaj ur, kot da nekaj dni izgubimo število delavcev.
$config[code] not foundPomembna srečanja
Skupni izziv za ljudi, ki delajo na običajnih 9 do 5 delovnih mestih, je, da so številne javne in vladne službe odprte le v teh urah. Zaposleni s polnim delovnim časom se borijo, da načrtujejo rutinske obiske zdravnika, gredo na oddelek motornih vozil ali se srečajo s hipotekarnim posojilodajalcem. Medtem ko je razporejanje osebnih sestankov redno med delovnim dnevom običajno tabu, lahko pustite zgodaj, da bi delali na pomembnih osebnih sestankih, kar vam lahko pomaga ohraniti ravnotežje v življenju. Nekatera delovna okolja, kot je prodaja, imajo pogosto prilagodljivost, kjer lahko vložite nekaj časa v osebno poslovanje in ga kasneje nadomestite.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDružinski dogodki in krize
Staršem je težko uravnotežiti delo in družinske obveznosti. Ker več družin živi z dvema dohodkoma, so se kulturne in organizacijske vrednote premaknile, da bi sprejele prizadevanja staršev za ohranjanje ravnotežja. Prehajanje nekaj dni na leto na otroški šolski recital, črkovanje ali band festival je na splošno sprejemljivo. Ključno je, da delamo za podjetje, ki priznava vrednost, ki omogoča vrhunskim zaposlenim, da izpolnjujejo družinske obveznosti. Samozaposlitev vam omogoča tudi to prilagodljivost. Družinski krizi sta še en razlog za zgodnji odhod. Če je šola poklicala in je vaš otrok utrpel znaten padec, je na primer dopust zgodaj in ga odpeljite k zdravniku ali pa pojdite v bolnišnico.
Ustvarjanje zamujenega dela
V mnogih primerih vaša zmožnost predčasno zapustiti delo temelji na vaši stalni predanosti svojemu delu. Tudi komunikacijo s strankami in strankami, ko je to mogoče, in pridobivanje zamujenega dela na čas, boste lažje odpravili zgodnje odhode. V pisarni služba, ki prihaja zgodaj naslednji dan ali ostane pozno za dohitevanje datotek, kaže na zavezanost. Delavec za prodajo na drobno ali servisni delavec lahko pokaže zaposlitveno obveznost upravitelju tako, da ponudi, da pride na začetku naslednje izmene ali dokonča projekt naslednji dan.
