Vodja osebja vodi osebje organizacije ali tiste, ki so zaposleni pri določenem generalnem direktorju ali vladnem uradniku. Namestnik vodje osebja podpira vodjo osebja pri organizaciji in koordinaciji osebja. Eno ali obe od teh položajev lahko vključujeta zasedanje skupnih vodij kadrovskih odborov, na katerih vsi vodje uslužbencev v podjetju ali organizaciji sodelujejo, da bi zagotovili dobro delovanje ločenih skupin zaposlenih.
$config[code] not foundOči na polju
Vodje osebja morajo biti brezobzirno organizirani s sposobnostjo večopravilnega dela, saj so vključeni v skoraj vse vidike delovanja podjetja. Sposobnost dobrega komuniciranja, tako pisno kot ustno, je ključnega pomena, saj vloga ne vključuje le posredovanja informacij med nadzornikom in njegovim podpornim osebjem, temveč tudi vodenje direktorja ali nadzornika, ki je seznanjen s tem, kaj se dogaja v podjetju. To pomeni, da mora biti vodja osebja tudi pozoren in dober poslušalec ter pokazati naravno sposobnost vodenja.
Upravne dajatve
Vodja osebja mora biti sposoben upravljati finančne in upravne dejavnosti generalnega direktorja, poleg tega, da vodi svoje zaposlene in projekte, na katerih bi ti zaposleni lahko delali. Namestnik vodje osebja ima veliko teh enakih odgovornosti, čeprav jih lahko vodja osebja imenuje za delo z določeno podskupino zaposlenih v organizaciji. Načelnik osebja mora skrbnika seznaniti s trenutnimi dogodki, ali je njegov nadzornik direktor, vladni uradnik ali vojaški častnik. Te glavne naloge se prenesejo na vodje osebja, ki delajo na zasebnih, vojaških in političnih mestih.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPosebne dolžnosti
Vodja osebja je lahko odgovoren za najemanje osebja in zagotavljanje ustreznih protokolov usposabljanja. Politiki in vodstveni delavci se zanašajo na njen vpogled v podjetje in lahko zaprosijo za njen nasvet. Na druge naloge bo vplivalo področje, v katerem je načelnik štaba; na primer, načelniki uslužbencev in namestniki vodij osebja na političnem in vojaškem področju morajo ostati na tekočem s tekočimi dogodki, medtem ko bodo tisti, ki so na medicinskem ali poslovnem področju, morali posodabljati posodobitve ali gojiti poslovne povezave.
Izobraževalne zahteve
Izobrazba, potrebna za vodjo osebja, se razlikuje glede na to, na katerem področju je. Vodje osebja bi morali imeti magistrski študij na področjih, kot so inženiring, matematika in poslovanje; tisti, ki so na političnem področju, morda potrebujejo diplomo iz političnih ved. Vodja štaba ali namestnik vodje štaba v bolnišničnem okolju lahko zahteva zdravniško diplomo. Potrebno je tudi najmanj osem do petnajst let izkušenj na sorodnem področju. Kandidat mora imeti položaj vojaškega vodje v vojaškem položaju ustrezno vojaško usposabljanje in bo verjetno uradnik. Prav tako bo položaj vodje osebja v organih kazenskega pregona zapolnil nekdo, ki je usposobljen in delal na področju kazenskega pregona. Na poslovnem področju so tisti, ki že delajo v podjetju, pogosto izbrani za položaj vodje osebja nad kandidatom od zunaj.
